Les missions du poste

A propos du poste :

Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique d'acheteurs(ses) Facility Management de CBRE GWS en charge d'un budget Achats supérieur à 150 millions d'euros.

Vous serez rattaché au Manager Achats Enterprise Account France, vos principales missions seront :

- Gérer les achats conformément à la stratégie du Groupe dans un objectif de rationalisation du panel fournisseurs et de réduction des coûts pour des clients
- Contribuer à la satisfaction des clients internes et finaux qu'ils soient en France (proposer des solutions adaptées et innovantes, gérer les consultations et négociations stratégiques, gérer la mise en place contractuelle des services, gérer les escalades fournisseurs, gérer les résiliations, ... )
- Piloter la gestion d'un panel de fournisseurs partenaires ; procéder à des revues commerciales ou de performance, des benchmarks
- Soutenir les transitions et les démarrages des nouveaux comptes clients
- Collaborer avec les différents départements et s'aligner sur les stratégies et objectifs
- Déployer la politique groupe en matière de RSE et de D&I.

Le profil recherché

- Diplômé(e) Ecole d'Ingénieur ou de commerce (spécialisation achats).
- Différentes expériences réussies pour une durée minimale d'au moins 5 ans en tant qu'acheteur dans un environnement international.
- Anglais courant impératif (écrit et parlé)
- Bonne maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint)
- La connaissance d'ERP Achats serait un plus
- Connaissance du Facility Management ou d'un secteur lié aux prestations de service ou maintenance technique.
- Connaissance minimum en contrat de prestation de services

Les avantages

• Mutuelle avantageuse gratuite pour le reste de la famille
• RTT
• Travailler dans un contexte international
• CET
• Participation
• Accord télétravail/droit à la déconnexion
• Catalogue de formation vous permettant de développer vos compétences
• Mobilité interne
• Une politique tournée vers la sécurité de nos employés
• Plusieurs entretiens obligatoires employés/managers dans l'année
• Politique de rémunération attractive

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Postulez en ligne sur l'une de nos nombreuses annonces.
• Etude de votre profil selon les opportunités et entretien téléphonique.
• Entretien avec un recruteur puis avec un opérationnel (en face à face ou en visio).
• finalisation du recrutement par l'envoi d'une promesse d'embauche.

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La carte

17-19 Quai du Président Paul Doumer

92400 Courbevoie

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