Over de rol: Als CBRE Procurement Sr. Manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een groot team van medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het sourcen, onderhandelen en beheren van serviceproviders voor uitbestede diensten. Ook assisteer je meerdere klanten of afdelingen bij de ontwikkeling en uitvoering van complexe sourcing- en inkoopstrategieën. Deze functie maakt deel uit van de functie Procurement. Ze zijn verantwoordelijk voor het inkopen en kopen van goederen, diensten of grondstoffen van verkopers en leveranciers. Wat je gaat doen: Formeel toezicht houden op medewerkers. Bewaak de opleiding en ontwikkeling van het personeel. Uitvoeren van functioneringsgesprekken en coaching. Toezicht houden op de werving en aanwerving van nieuwe medewerkers. Coördineren en beheren van de dagelijkse activiteiten van het team. Stel werkschema's op, wijs taken toe en train personeel. Stel deadlines voor personeel en afdeling in en volg ze. Mentor en coach indien nodig. Assisteren bij de ontwikkeling van bedrijfsbreed beleid en procedures, draaiboeken en ander organisatiemateriaal. Werk samen met zakelijke belanghebbenden, operationele, wereldwijde shared services-teamleden en executive sponsors om strategieën op lokaal, regionaal en mondiaal niveau te ontwikkelen, te coördineren en uit te voeren. Opstellen, beoordelen, onderhandelen en onderhouden van contracten en andere zakelijke documenten ter ondersteuning van de aankoop van grote hoeveelheden goederen en diensten. Houd toezicht op het proces van contractbeëindigingen, vervaldatums, verlengingen en verlengingen. Informeer collega's en bedrijfsleiders over veranderingen of resultaten. Beheer het certificeringsproces van leveranciers en aannemers. Breng periodieke bezoeken aan spraakmakende werklocaties van leveranciers om de prestaties van leveranciers te beoordelen. Goedkeuren en beheren van kosten met betrekking tot de serviceprovider. Mentor en voorlichting geven over hedendaagse outsourcingpraktijken en de waarde van het toepassen ervan. Beheer problemen en verwachtingen in een breed scala aan vaardigheden, locaties en culturen. Bekijk alle RTF's en selecteer oplossingen en overeenkomsten. Contracten met nationale en regionale dienstverleners goedkeuren. Zorg ervoor dat contracten voldoen aan de bedrijfsnormen. Fungeren als een belangrijk aanspreekpunt voor gebruiksbeheer en coördinatie met externe inkoopoplossingen. Geef het goede voorbeeld en modelleer gedrag dat consistent is met de CBRE RISE-waarden. Beïnvloed anderen om een ander standpunt in te nemen terwijl u zich laat leiden door beleid en afdelingsplannen. Pas een brede kennis van het bedrijf, de eigen discipline en hoe de eigen discipline integreert met anderen toe om team- en afdelingsdoelstellingen te bereiken. Identificeer en los technische en operationele problemen van complexiteit op. Verbeter en verander bestaande methoden, processen en normen binnen de functiediscipline. Wat je nodig hebt: Bachelor's Degree heeft de voorkeur met 5 - 8 jaar relevante ervaring. In plaats van een diploma wordt een combinatie van ervaring en opleiding overwogen. C.P.M.-, C.P.S.M.- of N.A.C.M.-certificeringen of geschiktheid vereist. Ervaring op het gebied van uitzenden, selecteren, trainen, ontwikkelen, coachen, mentoren, meten, beoordelen en belonen van prestaties en retentie heeft de voorkeur. Vermogen om de uitwisseling van gevoelige, gecompliceerde en moeilijke informatie te begeleiden, prestatieverwachtingen over te brengen en problemen op te lossen. Leiderschapsvaardigheden om het team te motiveren, hebben invloed op de kwaliteit, efficiëntie en effectiviteit van de functiediscipline en afdeling. Diepgaande kennis van Microsoft Office-producten. Voorbeelden zijn Word, Excel, Outlook, enz. Uitgebreide organisatorische vaardigheden met een sterke onderzoekende instelling. Geavanceerde wiskundige vaardigheden. Mogelijkheid om moeilijke cijfers zoals percentages, breuken en andere financieel gerelateerde berekeningen te berekenen.