Als Procurement Generalist (m/w/d) (m/w/d) sind Sie ein Allrounder im Einkauf der auch Erfahrung im Umgang mit SAP mitbringt. Sie agieren Flexibel auf alle Anforderungen Ihrer Stakeholder und verantworten zudem einzelne kleinere Projekte.

• Durchführung sämtlicher operative Einkaufstätigkeiten z.B. Materialbestellungen und verfolgen von Lieferterminen
• Steuerung aller Beschaffungsaktivitäten
• Termin- und Meilensteinplanung
• Unterstützung des Projekteinkauf sowie der Abteilungsleitung
• Mitwirkung bei strategischen Aufgaben (Verhandlungen, Prozessgestaltung)
• Unterstützung im gesamten Beschaffungsprozess, insbesondere im Projekteinkauf beim erstellen von Forecasts und der Beschaffungsplanung

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)
• Idealerweise erste Berufserfahrung
• Gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office)
• Organisationsgeschick und gute Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Timo Schumacher

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