Description de l'entreprise

Turner & Townsend est une entreprise mondiale de services professionnels comptant plus de 22 000 collaborateurs dans plus de 60 pays.

En travaillant avec nos clients dans les secteurs de l'immobilier, des infrastructures, de l'énergie et des ressources naturelles, nous transformons ensemble les projets pour obtenir des résultats qui améliorent la vie des populations. Notre approche partenariale permet de réaliser les projets et programmes les plus ambitieux au monde, en transformant les défis en opportunités et la complexité en réussite.

Nos expertises couvrent la gestion de programmes et de projets, la gestion des coûts, des actifs et des activités commerciales, le pilotage et la performance, les achats et la chaîne d'approvisionnement, le net zéro ainsi que les solutions numériques.

Nous sommes majoritairement détenus par CBRE Group, Inc., la plus grande société mondiale de services et d'investissements immobiliers commerciaux, tandis que nos partenaires conservent une participation minoritaire significative. Turner & Townsend et CBRE collaborent pour offrir aux clients la meilleure expertise en gestion de programmes, de projets et de coûts sur les marchés du monde entier.

Veuillez consulter notre site web : www.turnerandtownsend.com

Description du poste

En raison de l'expansion continue de nos activités en France, nous souhaitons recruter un « Responsable Procurement » pour travailler sur des projets internationaux de construction pour le secteur I&M (Industry & Manufacturing) en France. Le poste nécessite une forte mobilité et une présence sur site d'environ 4 jours par semaine.

Le "Procurement Contract Manager" est responsable de la gestion stratégique des achats et des contrats dans le cadre de projets de construction. Il garantit la conformité contractuelle, optimise les coûts, sécurise les relations fournisseurs et contribue à la réussite opérationnelle des projets (bâtiments, infrastructures, data centers, ouvrages industriels...).

Vos missions :

Gestion des achats

• Définir la stratégie achats pour les lots de construction (gros œuvre, second œuvre, MEP, équipements techniques...).

• Lancer et piloter les appels d'offres : sourcing, consultation, analyse des offres, négociation.

• Sélectionner les fournisseurs et sous-traitants en fonction des critères techniques, financiers et QHSE.

• Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité et les délais.

Gestion contractuelle

• Rédiger, analyser et négocier les contrats (FIDIC, NEC, CCAG, contrats EPC, contrats de sous-traitance...).

• Assurer la conformité contractuelle tout au long du projet.

• Gérer les avenants, claims, variations et litiges éventuels.

• Suivre les engagements contractuels des fournisseurs et sous-traitants.

Suivi opérationnel des projets

• Collaborer étroitement avec les équipes projets, ingénierie, construction et finance.

• Participer aux réunions de chantier pour anticiper les besoins et risques contractuels.

• Suivre la performance fournisseurs : qualité, délais, conformité, sécurité.

• Mettre en place des KPIs et reporting réguliers.

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac+5 en achats, droit, ingénierie ou gestion de projet).

• 5 à 10 ans d'expérience en achats ou en gestion contractuelle dans les secteurs de la construction, de l'ingénierie, de l'énergie ou des data centers.

• Excellente maîtrise des contrats de construction (FIDIC, NEC, EPC...).

• Connaissance approfondie des processus achats et de la supply chain.

• Mobilité requise, avec des déplacements réguliers sur site.

• Forte capacité de négociation et aptitude à défendre les intérêts du projet.

• Rigueur, sens du détail et esprit analytique.

• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.

• Capacité à travailler sous pression dans un environnement projet exigeant.

• Bilingue français / anglais.

• Bonnes compétences rédactionnelles, notamment pour la production de reportings dans les deux langues.

• Maîtrise du pack Office

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons :

• Excellent endroit de travail : Nos collaborateurs partagent notre vision et notre mission. Nous offrons un excellent lieu de travail, où chaque personne a la possibilité d'apporter des changements. Nous voulons que nos employés réussissent à la fois dans leur travail et dans leur vie personnelle. Pour ce faire, nous promouvons un environnement de travail sain, productif et flexible qui respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous croyons que chacun devrait poursuivre ses passions. Que vous rejoigniez l'une de nos équipes sportives, l'un de nos réseaux sociaux ou que vous partagiez votre talent.

• Possibilité de trouver votre place : Vous rejoindrez une équipe internationale, multiculturelle, ambitieuse, comptant plus de 10 000 personnes présentent dans 50 pays. Nous soutenons nos clients où qu'ils se trouvent dans le monde, ce qui signifie que nous nous concentrons sur la mise en place de personnes talentueuses sur le terrain et sur la mobilité de nos connaissances. Si vous voulez découvrir de nouvelle culture, de nouveau endroit et de nouveau client, nous vous offrons différentes opportunités.
• Développement de carrière : Si vous apportez votre talent, votre enthousiasme et votre détermination, nous vous aiderons à réaliser votre véritable potentiel, en vous offrant la possibilité de travailler avec les meilleures personnes de l'industrie et d'être exposé à de nouveaux clients dans le cadre de plusieurs projets et programmes majeurs dans divers secteurs industriels.
• Diversité de projet/secteur : Nous travaillons dans un large éventail de secteurs en façonnant, livrant et maintenant des projets et des programmes qui créent une valeur ajoutée sociale, environnementale et économique, significative. Cela inclut, le secteur énergétique, le service public/transport, les « Data centers », la santé, l'hôtellerie et plein d'autre secteur dans lesquels vous vous épanouirez !

Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change.

We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance.

Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community.

Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com/

#LI-HW1

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It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.