Job Title: Procurement & Planning Specialist

Per il Team Operations della Spirax Sarco Sales Company siamo alla ricerca di una figura di Procurement & Planning Specialist che avrà la responsabilità delle attività di acquisto e pianificazione dei materiali per il mercato italiano a supporto della Sales.

La risorsa ricoprirà un ruolo chiave nel garantire efficienza e continuità operativa, assicurando la disponibilità dei prodotti in linea con le previsioni di vendita, gli standard di servizio al Cliente e le esigenze operative dell'azienda, contribuendo al pieno raggiungimento degli obiettivi commerciali.

Principali responsabilità

• Gestire le attività di procurement per Italy Sales, incluse le comunicazioni con i fornitori, l'emissione degli ordini e il tracciamento delle consegne;
• Sviluppare e mantenere il forecast della domanda in coerenza con il modello IQM, in collaborazione con il Sales Team;
• Pianificare i livelli di inventario, garantendo la disponibilità dei prodotti e minimizzando eccedenze e surplus;
• Aggiornare e monitorare le date di consegna dei fornitori all'interno dei sistemi aziendali;
• Monitorare le performance dei fornitori, sollecitare le consegne e gestire eventuali criticità di affidabilità;
• Coordinarsi con logistica e magazzino per pianificare le consegne in base alle reali capacità operative;
• Mantenere report accurati relativi a consegne, movimenti di inventario e gestire eventuali cancellazioni in un'ottica di costo-efficienza;
• Gestire e aggiornare le anagrafiche prodotto (MOQ, lead time, quantity per box, ecc.) per le categorie e i fornitori assegnati;
• Supportare iniziative di ottimizzazione dei costi e contribuire alle negoziazioni con i fornitori;
• Collaborare con Finance per il miglioramento delle condizioni di pagamento dei fornitori.

Requisiti

• Diploma tecnico o titolo di studio superiore;
• Ottime capacità organizzative e analitiche;
• Spiccate doti comunicative e di negoziazione in italiano e inglese;
• Conoscenza dei sistemi ERP (Infor LN) e ottima padronanza di Excel;
• Attitudine al lavoro cross-funzionale in contesti industriali B2B dinamici;
• La conoscenza di prodotti industriali o componentistica tecnica costituisce un plus.

Perché Spirax Sarco?

In Spirax Sarco crediamo che le persone facciano la differenza.
Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato allo sviluppo professionale, in cui ciascuno possa esprimere il proprio potenziale e contribuire al successo dell'organizzazione.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.lgs. 198/2006) e nel rispetto della normativa sulla privacy (GDPR - Reg. UE 2016/679).

Benefits

• Orario flessibile
• Strumenti di lavoro
• Tickets Restaurant/Mensa aziendale
• Welfare Aziendale
• Formazione continua
• Giornata Wellbeing
• Programma "Everyone Is Included" (ad esempio, Permessi Caregiver, Permessi Paternità...)
• Attività di volontariato

Spirax Sarco e Gestra sono i nostri due marchi che formano Steam Thermal Solutions e sono leader mondiali nella fornitura di soluzioni ingegneristiche per la progettazione, la fornitura e la manutenzione di sistemi di vapore industriali e commerciali efficienti. Steam Thermal Solutions ha una copertura globale attraverso 67 unità operative (chiamate OpCos), organizzate in quattro Divisioni: EMEA, APAC, Americhe e Gestra.

Spirax Group è un gruppo multinazionale di ingegneria industriale FTSE100 e FTSE4Good con esperienza nel controllo e nella gestione del vapore, nelle soluzioni termiche elettriche, nel pompaggio peristaltico e nelle tecnologie dei fluidi associate.

Il nostro obiettivo è creare un valore sostenibile per tutti i nostri stakeholder, progettando un mondo più efficiente, sicuro e sostenibile. Le nostre tecnologie svolgono un ruolo essenziale nei processi industriali critici e nelle apparecchiature industriali in settori diversi come quello alimentare e delle bevande, farmaceutico e delle biotecnologie, della generazione di energia, dei semiconduttori e della sanità. Con clienti in 165 Paesi, forniamo le soluzioni che stanno alla base della produzione di molti oggetti utilizzati nella vita quotidiana, dai fagioli al forno ai telefoni cellulari!

Il nostro scopo, sostenuto dalla nostra cultura inclusiva e dai nostri valori, ci unisce, guida le nostre decisioni e ci ispira ovunque operiamo. Sosteniamo i nostri colleghi a fare la differenza tra di loro, oltre che con i clienti, le comunità, i fornitori, il nostro pianeta e gli azionisti, creando un ambiente di lavoro veramente equo in cui tutti si sentano inclusi.

Tutti sono inclusi in Spirax Group

Ci sta a cuore creare culture lavorative inclusive ed eque, in cui tutti possano essere se stessi e raggiungere il loro pieno potenziale. Per noi questo significa team solidali e relazioni solide in cui il contributo di tutti è valorizzato, a prescindere dal background sociale e culturale, dall'etnia, dall'età, dal genere, dall'identità di genere, dalle abilità, dalla neurodiversità, dall'orientamento sessuale, dal credo religioso e da tutto ciò che ci rende umani e unici.

Sappiamo che anche tutti hanno bisogno di un aiuto extra di tanto in tanto, quindi abbiamo introdotto una serie di benefit aggiuntivi attraverso i nostri Group Inclusion Commitments. Tra questi, il congedo parentale neutro dal punto di vista del genere, 15 giorni di congedo extra retribuito per i caregiver, permessi retribuiti e sostegno per chi subisce una perdita di gravidanza o un abuso domestico, principi per un ambiente di lavoro favorevole alla menopausa e altro ancora.

Per saperne di più: Our Approach | Spirax Group