Functieomschrijving Senior HR Business Advisor 

Wij zijn een toonaangevende organisatie binnen de energie-infrastructuur en werken 24/7 aan een veilige en betrouwbare beschikbaarheid van elektriciteit. In een omgeving die sterk in ontwikkeling is (transformatie/organisatieverandering) zoeken wij op korte termijn een tijdelijke Senior HR Business Advisor ter vervanging van een collega.

De afdeling Je komt te werken binnen een People/HR team waar HR Advisors en HR Business Partners nauw samenwerken. De afdeling ondersteunt meerdere business units bij het realiseren van hun doelen, met focus op het optimaal benutten en ontwikkelen van talent, én het aantrekken van nieuwe expertise die nodig is voor verdere groei en verandering.

De rol Als Senior HR Business Advisor ben je verantwoordelijk voor het oppakken van complexe HR-adviesvraagstukken binnen één of meerdere units. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en bent een stevige gesprekspartner voor management en medewerkers. Je beweegt je gemakkelijk in een grote, dynamische organisatie en bent gewend aan stakeholdermanagement in een context met uiteenlopende belangen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Opstellen en doorontwikkelen van HR-jaarplannen voor de units die je bedient, in nauwe samenwerking met leidinggevenden.
  
  
• Proactief uitdragen en toepassen van HR-strategie en HR-beleid en adviseren over o.a. performance management, rewards & benefits, verzuim, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
  
  
• Begeleiden en coördineren van organisatieveranderingen/reorganisaties, inclusief afstemming met betrokken stakeholders en zorgdragen voor correcte administratieve en systeemtechnische verwerking.
  
  
• Actieve bijdrage leveren als projectlid binnen de HR/People projectportfolio (verbeterinitiatieven, implementaties, verandertrajecten).
  
  

Jouw profiel

• WO werk- en denkniveau (HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar).
  
  
• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-adviesrol binnen een grote/complexe organisatie.
  
  
• Aantoonbare kennis van HR-processen en beleid, incl. casemanagement en ervaring met organisatieverandering.
  
  
• Sterke communicatieve vaardigheden en bewezen vermogen om effectief samen te werken met diverse stakeholders.
  
  
• Zelfstandig, resultaatgericht en professioneel; je pakt eigenaarschap en houdt overzicht.
  
  
• Uitstekende beheersing van Nederlands en professioneel niveau Engels.
  
  
• Ervaring als HR Business Partner in een enterprise-omgeving is een plus.
  
  
• Organisatiesensitief, integer, pragmatisch en in staat om “out of the box” te denken.
  
  
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken/projectmanagement.
  
  

With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients.