Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d'un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d'excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l'évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Dans un contexte de forte croissance de ses activités, PwC renforce son équipe de conseil en Achats et recherche des consultants afin d'accompagner les grands projets de transformation métier et digitale des Achats pour ses clients en France et à l'international.

Nous recherchons un Consultant Senior Achats afin d'aider au pilotage des missions d'accompagnement et de mise en œuvre de projets Achats d'envergure auprès de clients très variés.

Vos missions

Intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui couvre des missions variées depuis la stratégie achats, à la mise en place de nouveaux modèles opérationnels (incluant les aspects d'innovation et de collaboration fournisseurs, d'achats durables, de management des risques et d'innovation digitale) au sein d'entreprises prestigieuses, vos principales missions sont :

• Établir des diagnostics de performance (processus, organisation, KPIs...) et recommander les meilleures pratiques
• Définir les stratégies Achats et apporter de l'expertise sur le traitement des catégories de dépenses, en lien avec les enjeux de performance et d'économies durables ainsi que leur trajectoire de mise en œuvre
• Concevoir et mettre en place des modèles d'organisation pour les activités de sourcing et d'approvisionnement
• Identifier et conseiller les clients sur des cas d'usages d'utilisation de leviers digitaux pour améliorer l'efficacité et la performance achats (IA appliquée au Achats, Process Intelligence, Data Analytics, robotisation...)

Selon votre niveau d'expérience, vous aurez également un rôle d'encadrement des équipes projet. Vous pourrez aussi être amené(e) à contribuer à nos recherches, études et évènements marketing et commerciaux et au développement commercial.

Votre profil

• Vous avez de solides connaissances du métier des Achats avec au minimum 4 ans d'expérience au sein d'un grand groupe industriel ou dans le conseil
• Vous disposez d'une bonne connaissance des techniques et processus Achats et vous êtes méthodique
• Une expérience dans l'encadrement d'équipes projet et dans les technologies est un plus !
• Vous êtes de formation Bac+5 (école de commerce, d'ingénieur, IEP ou 3ème cycle universitaire spécialisé en Achats)
• Votre envie d'apprendre et de développer de nouvelles compétences dans un environnement dynamique et stimulant sera la clé de notre réussite commune
• Votre très bonne maîtrise de l'anglais vous permet d'évoluer dans un environnement international

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory pour façonner le monde de demain.
• Des possibilités d'apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l'excellence jour après jour.
• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d'être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d'anglais

2. Entretien RH

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)

4. Vérification des informations : avant l'embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV