What will you be doing?

Titulo do Cargo: Engenheiro SR ( Pré-Comissionamento)

Descrição Sumária

Atuar sob orientação direta do gestor da equipe de trabalho e engenheiros mais experientes (área funcional e/ou projeto), executar serviços de engenharia condizentes com a sua experiência e capacitação nos projetos e propostas: onshore no escritório; em canteiros, em sites de fabricação, emportos e; offshore a bordo das embarcações da empresa e de terceiros e; a bordo de facilidades de Clientes, seguir as melhores práticas de engenharia da indústria, procedimentos internos da Subsea7 enormas técnicas contidas em obrigações contratuais.
Pode ser especialista nessa disciplina, suportar a gestão do conhecimento e iniciativas tecnológicas na matéria.Deve seguir ativamente a nossa política em relação às práticas de HSEQ e demonstrar nodia-a-dia adesão aos valores da Subsea7.

What experience would we like you to have?

Responsabilidades

Executar as atividades sem supervisão definidas dentro do projeto ou processo, com qualidade,segurança e contribuir para o cumprimento dos prazos estabelecidos em cronograma.

Orientar, controlar e acompanhar um time de engenheiros para entregar um escopo específico;

Elaborar e ser responsável por produtos (tais como especificações técnicas, planos de carregamento,planos de içamento, metodologias, task plans, listas de equipamentos, etc.) e participar da especificaçãode serviços, que pode incluir suporte técnico, cálculos de projeto, especificações, procedimentosoperacionais, análises, relatórios de progresso, avaliações de licitação, relatórios de estudos, participarainda de reuniões (periódicas ou não) e atender à solicitação de terceiros, dentro de suas limitações de conhecimentos técnicos;

Elaborar documentação técnica de projeto e assiná-la como autor/revisor. Revisar e aprovar documentação de outros engenheiros e de fornecedores. Produzir o MDR/SDR no projeto. Garantir o cumprimento das datas de emissão e revisão dos documentos;

Atuar e se responsabilizar pelas atividades de campo (onshore ou offshore), sempre que requerido como,por exemplo, em mobilizações e desmobilizações de equipamentos, navios, testes em equipamentos embases de fornecedores, canteiros, etc.

Supervisionar profissionais mais júniores;

Executar contatos com clientes, entender as necessidades destes, identificar e resolver problemas de projeto mais complexos e aprovar soluções;

Interagir com terceirizados, acompanhar e verificar os serviços prestados;

Representar a Subsea7 em reuniões com Clientes e empresas terceirizadas e discutir assuntos técnicos;

Apresentar documentos e processos durante auditoria;

Acessar o COE (Community of Experts) sempre que necessário e indicar aos profissionais mais júniores como fazê-lo;

Treinar e mentorar engenheiros mais júniores e estagiários.

Responsabilidades e Desafios Específicos da Disciplina Contribuir na identificação de possíveis variações de escopo, registrá-las e divulgá-las ao líder da equipe de trabalho (projeto); Elaborar e aprovar o cronograma do projeto;

Mandatório:

- Inglês fluente ou avançado.

Desejável:

Formação Superior em Engenharia Naval, Mecânica, Elétrica, Civil e afins com CREA.

Valorizamos a diversidade e vemos as diferenças como oportunidades ao invés de barreiras, assegurando condições de pleno desenvolvimento dos nossos profissionais e, também, para a sociedade.

Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência e/ou reabilitadas*

An environment where you can thrive
We recognise that having a diverse team makes us a better, smarter team. Diversity is something we value and regard it as key to our success.

We encourage new ways of thinking and celebrate our wide range of skills that help us continually challenge the status quo and inspire innovation. An inclusive and diverse environment fosters creativity, improves decision-making and introduces new ways of thinking.

Our people are at the heart of what we do at Subsea7 and we are committed to creating an environment where everyone can thrive. Fair employment practices, fair treatment for all individuals and equal opportunity on the basis of merit are the foundation of how we work and develop together.

What happens next?
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Here are 3 top tips to help you submit a successful application:

• Make sure your CV is up-to-date and highlights the transferable skills and experience you can bring to this role.
• We would encourage you to include a cover letter as part of your application. It's your chance to tell us why you would be a brilliant addition to our team.
• Take your time with your application and check there are no errors before final submission

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