Perfil requerido:

• Ingeniería Electromecánica, Mecánica, Eléctrica, de Petróleos o afines.
• Inglés intermedio (B1 o superior).
• 4-6 años de experiencia en diseño y ejecución de programas de Coiled Tubing (foco) y estimulación.
• Dominio de Microsoft Office, análisis en tiempo real, mecánica básica de equipos y pozos.
• Conocimiento en QA/QC de tratamientos químicos.
• Manejo de software Coiled Tubing (Orion - Cerberus)

Preferible/deseable

Habilidades clave:

• Ejecución de software analítico en tiempo real y diseño técnico.
• Capacidad para diseñar, ejecutar y evaluar operaciones de Coiled Tubing en pozos de baja, media, alta y extrema presión.
• Capacidad para diseñar, ejecutar y evaluar operaciones de estimulación matricial.
• Aptitud mecánica básica en equipos y maquinaria de estimulación.
• Conocimientos sólidos en mecánica de pozos y herramientas informáticas.
• Trabajo en equipo y comunicación asertiva.
• Resolución de conflictos y manejo del estrés.
• Gestión del tiempo y adaptabilidad.
• Orientación al cliente y apertura al cambio.

Responsibilities

• Comprender y respetar todas las normas de seguridad y las políticas aplicables de Weatherford.
• Realizar actividades de acuerdo con la Política de Calidad documentada y cumplir con todos los requisitos del Manual de sistemas de calidad, Procedimientos operativos estándar e Instrucciones para el lugar de trabajo.
• Realizar pruebas de control de calidad del trabajo en el lugar.
• Supervisar al técnico de fluidos en el lugar de trabajo para garantizar la combinación adecuada de fluidos y la adquisición de datos.
• Supervisar al personal del laboratorio en locación.
• Asistir en el esfuerzo de prestación de servicios ayudando a los operadores de equipos y supervisores del servicio con problemas relacionados a la aplicación del producto.
• Colaborar con Operaciones para establecer precios competitivos en las propuestas de trabajo.
• Interactuar con los clientes en relación con productos, procedimientos y equipos de manera positiva.
• Puede ayudar al personal de ventas en la presentación de asuntos técnicos a los clientes.
• Puede ayudar en la redacción y revisión de procedimientos de trabajo o recomendaciones para mejorar el trabajo diario y la eficiencia de los materiales.
• Presentar informes de desempeño mensuales según lo solicite el supervisor.
• Desarrollar y proponer políticas y procedimientos de tratamiento de estimulación.
• Mantener el control de calidad de las aplicaciones técnicas en la locación del pozo al tiempo que brinda apoyo técnico a los clientes y las cuadrillas.
• Brindar tutoría, dirección y capacitación a los ingenieros subordinados.
• Desarrollar el diseño previo al trabajo y el análisis en tiempo real de los trabajos de Fracturamiento Hidráulico y/o coiled tubing.
• Mantener el equipo y las instalaciones asignados en condiciones limpias y funcionales.
• Aplicar los procedimientos de control de calidad de laboratorio y de campo según los procedimientos operativos estándar.
• Realizar propuestas técnicas y ofertas de precios competitivas.
• Manejo del software de adquisición de datos.
• Realizar la preparación de reportes y carga de los mismos en WPTS.
• Comunicar detalles e instrucciones de manera clara y coherente.

About Us

Weatherford is a leading global energy services company. Our world-class experts partner with customers to optimize their resources and realize the full potential of their assets. Across our operating locations, including manufacturing, research and development, service, and training facilities, operators choose us for strategic solutions that add efficiency, flexibility, and responsibility to any energy operation.

When you join Weatherford, you instantly feel connected to something bigger - a community that is grounded by our core values and driven to create innovative solutions for our customers. We celebrate each other's successes, grow together, and learn from each other constantly. Individually, we are impressive. Together, we are unstoppable. We are One Weatherford.

Weatherford is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.