Job description
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Process Engineer - Proposal & Piping in una delle nostre opportunità nel settore dei semiconduttori ad Agrate Brianza (MB)?

Entrerai in un contesto industriale altamente tecnologico, contribuendo a progetti complessi in ambito processi, piping e impiantistica, con un ruolo operativo e tecnico a stretto contatto con il campo.

Cosa farai?

• Gestirai attività di process engineering in ambito semiconduttori.
• Parteciperai alla preparazione di offerte tecniche e proposte commerciali.
• Ti occuperai della gestione dei materiali e del supporto alle attività di procurement.
• Effettuerai quotazioni e allineamenti tecnici direttamente in campo.
• Lavorerai su sistemi di piping, comprendendone configurazione e organizzazione.
• Leggerai e interpreterai disegni tecnici e P&ID.
• Eseguirai controverifiche degli isometrici.
• Utilizzerai strumenti CAD per il supporto alle attività di ingegneria.

Cosa richiediamo?

• 5-6 anni di esperienza come Process Engineer in contesti industriali strutturati.
• Background tecnico in Ingegneria Chimica, dei Materiali, Meccanica o di Processo.
• Esperienza in settori affini (es. semiconduttori, oil & gas, impiantistica).
• Conoscenza obbligatoria di AutoCAD.
• Capacità di lettura e interpretazione di P&ID.
• Esperienza nella verifica di disegni isometrici.
• Attitudine operativa e orientamento al lavoro sul campo.

Che cosa offriamo?

• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
• Un ambiente basato sulla fiducia, dove la crescita interna è un valore concreto.
• Un solido sistema di formazione con la nostra Academy interna e oltre 250 moduli disponibili.
• Un ambiente di lavoro collaborativo e dinamico, con frequenti eventi interni e team building.
• Un forte impegno nella Responsabilità Sociale d'Impresa, attraverso il programma WeCare Together.

Benefici locali in Italia:

• Buoni pasto.
• Programma di welfare con sconti e vantaggi dedicati.
• Politica di lavoro ibrido (fino a 2 giorni a settimana).
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere.

Il nostro candidato ideale si riconosce in questi valori:

• Boldness: affronti contesti complessi con spirito proattivo.
• Trust: lavori in modo trasparente e collaborativo.
• Performance: punti alla qualità e all'efficienza dei processi.
• Commitment: ti assumi responsabilità operative concrete.
• Independence: contribuisci in modo attivo allo sviluppo dell'azienda.

Candidandoti per questa posizione, potresti entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner in settori ad alta tecnologia, con attività di ingegneria di processo, impiantistica e supporto alla produzione.

Diversità e Inclusione
Amaris Consulting promuove un ambiente di lavoro inclusivo e accoglie le candidature di tutti i profili qualificati, indipendentemente da genere, età, nazionalità, orientamento o background.
Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade - this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We're focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:

Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!

Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!

Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.

As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!