Aufgaben

• Du entwickelst und designst Algorithmen zur digitalen Signalverarbeitung im Kontext moderner AESA-Systeme
• Du analysierst und simulierst Signalverarbeitungsalgorithmen (z. B. Direction of Arrival) mit MATLAB, Python oder vergleichbaren Tools und erstellst entsprechende Proof of Concepts
• Du implementierst und validierst Algorithmen auf Zielplattformen, insbesondere auf FPGA-basierten Systemen
• Du optimierst Algorithmen hinsichtlich Echtzeitfähigkeit, numerischer Stabilität sowie Speicher- und Ressourceneffizienz
• Du verantwortest Testing, Validierung und Verifikation der entwickelten Lösungen und leitest Verbesserungsmaßnahmen entlang der Entwicklungsprozesskette ab
• In enger Zusammenarbeit mit Systemdesign, Hardwareentwicklung und Softwareteams treibst du die Integration und Inbetriebnahme der Signalverarbeitungslösungen voran

Spannende Einblicke in Rohde & Schwarz

Unsere Kollegen erzählen von:

• täglichen Abenteuern & Herausforderungen
• unserem leidenschaftlichen Team
• der Technologie hinter den innovativen Projekten und Lösungen

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der digitalen Signalverarbeitung, idealerweise im Bereich Mehrantennensysteme (z. B. AESA oder MIMO)
• Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Signalverarbeitungsalgorithmen sowie in deren Umsetzung mit MATLAB/Simulink, Python oder C/C++
• Idealerweise bringst du Kenntnisse in der FPGA-Entwicklung (z. B. mit Xilinx Vivado) und der hardware-nahen Implementierung mit
• Erfahrung mit Test-, Verifikations- und Simulationsmethoden sowie Kenntnisse in Fixed-Point-Implementierungen sind von Vorteil
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Am besten bewirbst du dich online mit der Kennziffer. Bei Fragen kannst du dich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an deinen Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 12781
Recruiting-Kontakt: Robert Nienke