Als Senior Energy Manager / Engineer (all genders) übernimmst du die Verantwortung für das Energiemanagement in allen Zalando Logistikzentren in Europa. Du optimierst das Energiemanagement, integrierst Systeme, erstellst Reports, betreust Energielieferverträge und berätst zu Energieeffizienz. Darüber hinaus pflegst du das ISO 50001-System und kümmerst dich um Audits und Re-Zertifizierungen.

WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST:

• Weiterentwicklung der Energiemanagement-Software von Zalando, Integration zusätzlicher Systeme und Erstellung von Kennzahlen und Reports.
• Vorbereitung, Prüfung und Monitoring von Energielieferverträgen sowie Bewertung von Energieeffizienzmaßnahmen und fachliche Beratung anderer Abteilungen.
• Unterstützung bei der Umsetzung von Innovationsprojekten.
• Pflege des ISO 50001-zertifizierten Energiemanagementsystems, inklusive Audits und Re-Zertifizierungen.

WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN:

• Abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich, eine vergleichbare Ausbildung oder Weiterbildungen
• Fundierte technische Kenntnisse und umfassende Erfahrung im Energiemanagement sowie im Projektmanagement.
• Vertrautheit mit der Energiemanagement-Norm DIN ISO 50001 und praktische Erfahrung in deren Anwendung.
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeiter*innen sowie im erfolgreichen Umgang mit externen Dienstleistern.
• Kompetenz in der Analyse und Verarbeitung komplexer Datensätze.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Verständigung mit den europaweiten Kollegen und zur Dokumentation.

Wir ermutigen dich zu einer Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist du die richtige Person für diese oder auch eine andere Position!

UNSERE VORTEILE

Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.

• Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
• 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern.
• Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office.
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
• Falls du für deine neue Rolle umziehst: Relocation Package (nach vorheriger Vereinbarung)
• Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung.
• Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass).
• Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar.
• Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.
• Betriebskantine mit Mitarbeiter*innen Preisen und einem ausgewogenen Speise- und Getränkeangebot.

Erfahre hier alles über Zalando und unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/?gh_src=22377bdd1us

UNSER LEITBILD

Unsere Vision bei Zalando ist es, für alle Menschen da zu sein. Und diese Vision beginnt schon bei der Einstellung - wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.

Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.

do.BETTER - unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/dobetter-unsere-strategie-fuer-diversitaet-und-inklusion
Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/unsere-employee-resource-groups