Who we are ?

We are Pierre Fabre Laboratories, a global leader combining pharmaceutical expertise with dermo-cosmetics to support consumers and patients at every stage of their care journey.
Our portfolio includes several medical franchises and international brands such as Eau Thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer, and Pierre Fabre Oral Care.
By joining us, you become part of a meaningful company where the human dimension is essential. You become a participant in the "We Care Movement," a movement that values excellence and innovation within passionate teams. Together, we push the boundaries of science to unite health and beauty for the benefit of all, because Every time we care for a single person, we make the whole world better.

Present in 120 countries with a team of over 10,000 employees, we are proud to create a scientific and human impact, today and tomorrow! If caring is at the heart of your values, join Pierre Fabre Laboratories and become a key player in the "We Care Movement".

Your mission

Votre rôle au sein d'une entreprise pionnière en pleine expansion.

En tant qu'alternant, vous serez directement rattaché(e) au chargé HSE du site et travaillerez en étroite collaboration avec la Direction. Votre rôle sera crucial pour coordonner les projets liés à l'hygiène, la sécurité et l'environnement.

Vous apporterez votre soutien au chargé HSE à travers les missions suivantes :

• Piloter les Plans d'Actions HSE afin d'assurer une gestion efficace et proactive, notamment le PAPRIPACT.
• Piloter des projets d'amélioration de la culture sécurité en Production, en mettant en œuvre des initiatives novatrices.
• Gérer les risques chimiques avec le logiciel Groupe PULSSE, garantissant ainsi la sécurité et la conformité.
• Proposer des stratégies de communication HSE pour sensibiliser et engager l'ensemble du personnel du site.
• Actualiser et maintenir les documents/dossiers règlementaires/procédures (DUERP, analyse environnementale...), assurant leur pertinence et leur conformité.
• Superviser certaines activités de prestations extérieures telles que la sûreté du site, les entretiens, et les formations HSE.
• Recueillir la veille juridique issue du HSE Groupe, analyser les impacts et définir les actions à entreprendre.

Les plus de l'alternance:

• Missions diversifiées
• Possibilité de réaliser un jour de télétravail par semaine après un mois d'intégration et deux jours après le 4ème mois (si le poste le permet).
• Dotations produits
• Restaurant d'Entreprise ou Titres Restaurants
• Salaire conventionnel attractif
• Intéressement/ Participation
• 13ème mois
• Plan épargne entreprise
• Mutuelle
• RTT au prorata du temps de présence
• Accès au CSE

L'alternance se déroulera sur notre site de Cahors, dans le Lot (46) et débutera à partir du mois de septembre 2026.

Merci d'indiquer vos dates de disponibilités dans votre CV.

# Young People

Who you are ?

Des compétences au service de projets novateurs.

Bac +5 / Master en HSE voire en Amélioration Continue

Une première expérience dans le domaine de la Sécurité est un plus.

• Vous êtes motivé(e) par les enjeux HSE et souhaitez contribuer activement à l'amélioration continue du site.
• Doté(e) d'une bonne capacité d'analyse, vous êtes force de proposition et savez communiquer efficacement.
• Vous êtes rigoureux(se), autonome et savez piloter plusieurs sujets en même temps.

Serait apprécié la connaissance des outils:

• Pack Office
• Excel Intermédiaire / Avancé & Programmation

At Pierre Fabre Laboratories, we believe that our greatest asset is our people.

We are committed to a policy of Equal Employment Opportunity and will not discriminate against an applicant or employee based on race, color, religion, creed, national origin or ancestry, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, physical or mental disability, veteran or military status, genetic information, or any other legally recognized protected basis under federal, state, or local law. The information collected by this application is solely to determine suitability for employment, verify identify, and maintain employment statistics on applicants. Applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act and certain state or local laws. Please inform the company's personnel representative if you need assistance completing this application or to otherwise participate in the application process. Thus, we commit to considering all applications equally, without fail.