• Leitung eines interdisziplinären Projektteams um die Einsatzbereitschaft von bereits ausgelieferten Kodiak über Mid-Life-Upgrades (MLU) sicherzustellen
• Schnittstelle zu internationalen, europäischen Kunden seitens des Programmbereiches
• Unterstützung des Vertrieb / Bidmanagement als Ansprechpartner des Programmbereiches bereits in der MLU Bidphase
• Verantwortung für alle Projektthemen um eine effektive Auslieferung und technische Gesamtleistung des Kodiak MLU zu gewährleisten
• Sicherstellung der Erreichung von Qualitäts-, Kosten- und Terminzielen
• Berichterstattung über den Projektstatus an die Managementorganisation
• Abstimmung und Steuerung interner und externer Stakeholder

Diese Stelle kann wahlweise an den RLS Standorten Kiel, Hamburg oder Kassel besetzt werden.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert
• Kenntnisse im Projektmanagement erforderlich sowie Erfahrung in der Rüstungsindustrie von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools
• Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Folgende Sprachkenntnisse von Vorteil: Niederländisch, Malaiisch, Schwedisch
• Hohe Interkulturelle- & Sozialkompetenz
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jana Coenen

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular .

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