Company:
Mercer

Description:

Nous recherchons une personne talentueuse pour rejoindre notre équipe GLOBAL BENEFITS. Ce poste est basé à Paris.Il s'agit d'un poste hybride avec télétravail.

Mercer accompagne les multinationales dans la mise en place de leurs programmes d'avantages sociaux afin de générer économies, de l'efficacité, de la cohérence et une gouvernance au niveau global tout en permettant aux entités locales de rester compétitives sur leurs marchés respectifs, afin d'attirer les talents locaux, de retenir les collaborateurs clés et de faciliter la mobilité internationale.

Nous comptons sur vous pour :

• Intervenir auprès d'une grande variété de clients internationaux
• Evoluer dans un environnement agile, collaboratif et bienveillant
• Monter en compétences rapidement
• Se positionner en véritable chef de projets dans le cadre de missions d'envergure liées aux avantages sociaux
• Coordonner efficacement la réalisation et le suivi des missions à l'échelle internationale avec l'ensemble du réseau Mercer
• S'assurer que les activités clés sont complétées et que les parties internes/externes sont alignées
• Veiller à ce que la Gouvernance de nos clients soit respectée par les courtiers locaux
• S'assurer de la mise à jour de notre outil de reporting
• Collaborer avec le Centre d'excellence pour le soutien opérationnel
• Soutenir le développement et la formation des courtiers locaux
• Préparer les documents et rapports diverses pour les réunions avec les clients

Ce qui fera la différence :

• Première expérience réussie dans la gestion de projet
• Une aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau
• De l'autonomie, rigueur, ténacité
• Capacité à fidéliser et rassurer le client
• Dynamisme et enthousiasme
• A l'aise avec les nouvelles technologies et outils collaboratifs
• Première expérience dans le monde de l'assurance serait un plus

Ce qui fera la différence :

• Anglais bilingue
• Esprit collaboratif++

Pourquoi nous rejoindre :

• Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.
• Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.
• Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.

Mercer fait partie des activités de Marsh (NYSE : MRSH), leader mondial dans les domaines du risque, de la réassurance et du capital, des ressources humaines et des investissements, et du conseil en gestion, qui conseille des clients dans 130 pays. Avec un chiffre d'affaires annuel de plus de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs, Marsh contribue à renforcer la confiance nécessaire pour favoriser la croissance grâce au pouvoir de la perspective. Pour plus d'informations sur Mercer, rendez-vous sur mercer.com, ou suivez-nous sur LinkedIn et X.

Marsh s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, en embrassant la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Marsh s'engage en faveur du travail hybride, qui comprend la flexibilité de travailler à distance ainsi que les avantages de la collaboration, des connexions et du développement professionnel que procure le travail en équipe au bureau. Tous les collaborateurs de Marsh sont censés être présents dans leur bureau local ou travailler sur site avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un "jour d'ancrage" par semaine où toute l'équipe sera réunie en personne.