Alumni & Employer Engagement Project Manager - Global MBA (H/F)

Rattachement : Global MBA Talent Center
Localisation : ESSEC Executive Education - La Défense

Mission générale

Le poste d'Alumni & Employer Engagement Project Manager a pour objectif de favoriser l'insertion professionnelle des diplômés du Global MBA via le pilotage de l'offre carrière Career Forward , tout en développant et animant la communauté alumni GMBA afin de renforcer son engagement et son rayonnement.

Le poste comprend également une dimension analytique liée au suivi des données carrière nécessaires aux classements et accréditations.

Missions principales

1. Pilotage de l'offre carrière - Career Forward

• Déployer l'offre carrière pour les diplômés en fin de MBA.
• Assurer le suivi individuel des jeunes diplômés (0 à 6 mois post-diplôme).
• Organiser des dispositifs d'accompagnement : coaching, ateliers, pitch practice, événements de networking.
• Conseiller les diplômés dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de carrière.
• Faciliter les mises en relation avec recruteurs, entreprises partenaires et alumni.

2. Relations Alumni, Entreprises et Recruteurs

• Développer et renforcer les partenariats entreprises (Conseil, Finance, Tech, Luxe).
• Identifier et mobiliser des alumni clés (mentors, ambassadeurs, intervenants).
• Collaborer avec le Talent Center pour développer des opportunités de stages, projets et recrutements.
• Être le point de contact privilégié des alumni GMBA.

3. Engagement et animation de la communauté Alumni

• Définir et déployer une stratégie d'engagement des alumni MBA.
• Animer la communauté via événements, newsletters et réseaux sociaux.
• Développer des clubs, chapitres internationaux et contribuer à l'animation du conseil alumni GMBA.
• Travailler en lien étroit avec ESSEC Alumni.

4. Données, CRM et reporting

• Gérer et fiabiliser les données alumni dans le CRM (Salesforce).
• Produire les reportings carrière requis pour les classements et accréditations.

Profil recherché

• Diplôme de niveau Master.
• Minimum 3 ans d'expérience en gestion de carrière, recrutement ou relations entreprises.
• Excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles.
• Aisance avec les outils CRM et les environnements data.
• Anglais courant indispensable.

Pourquoi rejoindre l'ESSEC ?

Rejoindre l'ESSEC, c'est évoluer dans un environnement international, stimulant et multiculturel, porté par des valeurs fortes : humanisme, responsabilité, innovation et ouverture.

L'ESSEC s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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