Strategic Transformation Project Manager

GFT Italia è alla ricerca di un/a Strategic Transformation Project Manager. La figura ricopre un ruolo chiave all'interno del progetto di trasformazione strategica aziendale, con responsabilità che combinano project management e facilitazione organizzativa.
Lavora a stretto contatto con il Comitato Esecutivo e con tutta la prima linea aziendale, orchestrando iniziative trasversali che coinvolgono funzioni diverse e impattano l'intera organizzazione.

Responsabilità Principali

Project Management della Trasformazione Strategica

• Gestire e coordinare progetti strategici ad alto impatto, definiti con il Comitato Esecutivo.
• Monitorare obiettivi e KPI, con particolare attenzione ai risultati quantitativi e qualitativi.
• Assicurare l'allineamento interfunzionale, garantendo la coerenza tra strategia e operatività.
• Facilitare la raccolta, la sintesi e la diffusione dei risultati dei progetti.

Facilitazione e Comunicazione Interfunzionale

• Interagire costantemente con tutte le funzioni aziendali, dai responsabili di area ai team operativi.
• Creare connessioni tra interlocutori diversi, facilitando collaborazione e comprensione reciproca.
• Promuovere una comunicazione efficace, chiara e orientata all'obiettivo.

Supporto alle Leadership

• Supportare manager e figure chiave nella lettura dei processi strategici e delle implicazioni operative.
• Mantenere una postura autorevole ma collaborativa, anche con interlocutori di alta seniority.

Diffusione e "Cascading" della Strategia

• Sviluppare e implementare processi per portare la strategia aziendale oltre la prima linea, coinvolgendo livelli sempre più operativi.
• Contribuire all'evoluzione culturale dell'organizzazione, promuovendo una maggiore consapevolezza strategica a tutti i livelli.
• Assicurare che le iniziative di trasformazione siano comprese e vissute da un numero crescente di persone.

Competenze Tecniche

• Solida esperienza in project management, preferibilmente in contesti complessi e strutturati.
• Comprensione delle dinamiche organizzative di una grande azienda.
• Familiarità con KPI, reportistica e analisi dei dati (anche grazie a esperienza pregressa in funzioni come
• Controllo di Gestione).

Competenze Trasversali

• Eccellenti capacità di comunicazione, sia scritta che orale.
• Capacità di interagire con interlocutori con ruoli e seniority molto diversi.
• Attitudine al coaching e alla facilitazione di gruppi.
• Problem solving e autonomia decisionale.
• Spiccata capacità relazionale e networking interno.

Se ti rivedi nel profilo descritto, fai application e noi daremo spazio al tuo talento!Hai qualche domanda? Non ti ritrovi in questo profilo ma vuoi comunque un confronto con noi? Contattaci alla mail careeritaly@gft.com

Chi siamo?

GFT Technologies SE (GFT) fondata nel 1987, è oggi rappresentata da un team globale di circa 12.000 dipendenti in Europa, Nord e Sud America e Asia.Siamo costantemente impegnati a guidare la trasformazione digitale nel settore dei servizi finanziari, forniamo consulenza alle principali istituzioni finanziarie a livello mondiale e sviluppiamo soluzioni IT su misura - dalle applicazioni bancarie e sistemi di trading fino all'implementazione e al supporto di piattaforme complete, e modernization di sistemi core banking. Il nostro innovation team, che opera a livello globale, sviluppa, inoltre, nuovi modelli di business, focalizzandosi su temi quali blockchain, cloud engineering, intelligenza artificiale e Internet of Things, trasversalmente in tutti i settori.

In GFT Italia lavoriamo bene perché sappiamo anche divertirci! Abbiamo un motto tutto nostro, che per noi significa molto: "Rock the top!". Rock the Top è l'attitudine che ci rappresenta e che ci guida, è la determinazione con cui affrontiamo le sfide e l'ambizione che motiva le nostre scelte. Rock the Top riguarda l'impatto che vogliamo avere sui nostri clienti, sulle persone e sull'ambiente. Puntiamo in alto e vogliamo arrivarci in maniera dirompente.

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