Job Description

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano - via Ponte Nuovo siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come JUNIOR TECHNICAL PROJECT MANAGER - IMPIANTI POWER & RENEWABLES all'interno del team "Sviluppo impianti Gas e Renewables". La struttura ha la principale responsabilità di assicurare la progettazione e la realizzazione degli impianti gas, definendo le specifiche tecniche, predisponendo i capitolati d'appalto e gestendo la realizzazione fino al collaudo e alla messa in servizio.

Per quale Società

Unareti. Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all'evoluzione tecnologica delle "smart grid", garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all'ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi.

Ti occuperai di

• Sviluppo di studi di fattibilità tecnico-economica per la realizzazione di impianti energetici
• Redazione di specifiche tecniche per cabine di riduzione gas, sistemi turbo-espansori per il recupero energetico e impianti fotovoltaici
• Produzione e aggiornamento di elaborati grafici tramite AutoCAD
• Gestione e monitoraggio delle diverse fasi di progetto
• Coordinamento delle imprese appaltatrici e dei fornitori coinvolti
• Supervisione delle attività di cantiere in rappresentanza della committenza
• Gestione della contabilità lavori e verifica degli stati di avanzamento

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea magistrale in Ingegneria Energetica, Elettrica o Meccanica
• Preferibile esperienza minima pregressa nel settore utilities, energy, rinnovabili
• Conoscenza di base della progettazione di impianti di riduzione e misura del gas naturale, centrali termiche, turbomacchine per il recupero di energia e, pompe di calore e impianti fotovoltaici
• Ottima conoscenza pacchetto Office, buona conoscenza Autocad
• Rappresenta un plus: conoscenza della normativa per quanto riguarda i cantieri e più in generale sulla sicurezza nei luoghi di lavoro
• Completano il profilo: ottime doti interpersonali e comunicative, orientamento al risultato, capacità di lavoro in squadra, proattività, curiosità e flessibilità.

Che cosa offriamo

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking sino al 40% dell'orario di lavoro su base bimestrale
• Pasti: buoni pasto elettronici
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l'adempimento degli obblighi contrattuali
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Scopri di più sul Gruppo a2a

Opportunità di lavoro https://t.ly/CiTRn

Le nostre persone https://t.ly/djoa3

Formazione https://t.ly/Nr5Fr

Ascolta "Accanto", il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil

Processo di selezione https://t.ly/iGij7