Job Description

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano - via Olgettina siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come TECHNICAL PROJECT MANAGER all'interno del team "Program & Efficiency Management". La struttura ha la responsabilità della governance dei portafogli progetti in termini di costi e ricavi, attraverso strumenti di monitoraggio e reporting. Coordina l'ottimizzazione dei processi aziendali in ottica di miglioramento continuo e promuove l'introduzione di nuove tecnologie e sistemi informativi, supportandone l'adozione tramite attività di formazione.

Per quale Società

A2A Smart City. Società del Gruppo A2A che sviluppa progetti per città intelligenti, clienti Business e società del Gruppo, investendo nell'innovazione tecnologica. A2A Smart City progetta e gestisce servizi nei settori delle telecomunicazioni, sicurezza e IoT, oltre a sviluppare software che rispondano al meglio alle esigenze del cliente.

Ti occuperai di

• Monitoraggio tecnico-economico dei progetti (consuntivi, forecast, SAL, chiusure e retrospettive)
• Coordinamento con la governance per l'esecuzione del piano di progetto
• Pianificazione e schedulazione delle commesse (tempi e costi) sulla base della capacity, con relativo monitoraggio
• Controllo dello stato di avanzamento, delle tempistiche, delle criticità e del capacity planning
• Predisposizione di viste di sintesi e supporto alle valorizzazioni economiche
• Reporting di rischi e criticità, con definizione di azioni correttive e di contingency
• Attività di Project Portfolio Management con indicatori e viste multi-livello (progetto, area, programma)
• Ottimizzazione ed efficientamento dei processi
• Gestione della negoziazione e comunicazione con gli stakeholder

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in materie STEM, Ingegneria, Informatica, Economia
• Esperienza di almeno 2 anni in ruoli affini in ambito TLC
• Competenze in ambito ICT Governance (Cobit), ITIL, Economics ICT, gestione progetti, tecnologie digitali, risk management
• Ottima conoscenza Pacchetto Office, conoscenza MS Project (o strumenti equivalenti di pianificazione), metodologia di Project Management (sia Waterfall che Agile)
• Preferibile conoscenza Salesforce e familiarità con metodologie di trasformazione aziendale
• Buona conoscenza lingua inglese
• Patente di guida B
• Disponibilità a fare trasferte giornaliere sul territorio, specialmente in altre sedi del Gruppo
• Completano il profilo: comunicazione efficacie, negoziazione, capacità relazionale, leadership, problem solving, resilienza, gestione stakeholder

Che cosa offriamo

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale
• Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l'adempimento degli obblighi contrattuali
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Scopri di più sul Gruppo a2a

Opportunità di lavoro https://t.ly/CiTRn

Le nostre persone https://t.ly/djoa3

Formazione https://t.ly/Nr5Fr

Ascolta "Accanto", il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil

Processo di selezione https://t.ly/iGij7