Job Description Summary
En tant que Chef de projet en développement logiciel, vous serez responsable de l'exécution d'une partie ou de l'ensemble des projets techniques afin de livrer des résultats de haute qualité à des clients internes ou externes. Vous serez en charge de la collecte et de la documentation des spécifications, de la mise en œuvre des spécifications fonctionnelles et techniques, ainsi que de la supervision des jalons de conception, de test et de déploiement logiciel pour garantir la livraison du produit.
Vous collaborerez étroitement avec le/la Chef(fe) de produit pour définir les fonctionnalités et les spécifications, et vous assurerez la bonne coordination de l'équipe de développement interne et des équipes support externes afin de garantir une livraison dans les délais, conformément aux objectifs définis et au niveau de qualité attendu.
Vous appliquerez les bonnes pratiques de gestion de projet et proposerez des améliorations lorsque nécessaire.

Contrat à durée déterminée (CDD) jusqu'à la fin de l'année 2026 .

As a Technical Project Manager, you will be responsible for wing-to-wing execution and go to market strategy of technical projects to deliver high-quality results to internal or external customers. This includes gathering and documenting specifications, implementing functional and technical requirements, and overseeing the key milestones of software creation, testing, and deployment to ensure successful delivery. You will work closely with the Product Manager to define features and specifications, leads the internal development team and external support teams to ensure on-time delivery aligned with objectives and required quality levels. You will apply project-management best practices and implements improvements when needed.

Fixed-term contract until the end of 2026.

Job Description

Responsabilités

• Organiser et documenter le déroulement du projet, structurer les différentes étapes et en assurer l'aboutissement.
• Collaborer avec les partenaires fonctionnels, techniques et les parties prenantes dirigeantes afin de comprendre les besoins clients et les délais, définir le périmètre du projet ainsi que les spécifications du produit.
• Définir le plan d'exécution du projet, ordonnancer et optimiser l'activité du programme en fonction du périmètre, des délais attendus et des ressources disponibles.
• Veiller au respect des réglementations, des normes qualité et des procédures internes, et faire appliquer les bonnes pratiques.
• Relayer à l'équipe de développement toutes les informations nécessaires à son bon fonctionnement.
• Identifier les dysfonctionnements ou opportunités d'optimisation au sein de l'équipe et proposer des solutions d'amélioration. Mettre en œuvre le plan de changement (formation, communication, assistance...) afin de diffuser les nouvelles pratiques et atteindre les résultats attendus du projet.
• Assurer une communication claire et régulière, ainsi que le suivi des données de gestion du programme.
• Mettre en place des tableaux de bord et définir les indicateurs de performance.
• Prendre en compte les indicateurs de suivi d'activité et analyser les tableaux de bord.
• Développer les relais de gestion de projet, accompagner la montée en compétences et fidéliser les membres de l'équipe.
• Gérer et anticiper les dépendances, risques, aléas techniques et points de difficulté, ainsi que les écarts ou alertes rencontrés en cours de projet. Communiquer et proposer, avec l'équipe, des solutions palliatives, puis mettre en place les actions nécessaires pour s'adapter aux évolutions du contexte.
• Animer l'équipe projet et gérer les réunions afin de s'assurer de l'avancement, de la transmission des objectifs et de la bonne communication des changements auprès de l'ensemble des interlocuteurs.

Qualifications requises

• Diplôme d'ingénieur ou Master en Sciences
• Expérience en gestion de projet
• Expérience en travail de groupe, à l'international et avec différentes fonctions
• Bonne communication et esprit de synthèse
• Anglais courant

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Roles and Responsibilities

• Organize and document the project workflow, structure the different phases, and ensure successful completion.
• Collaborate with functional, technical, and leadership stakeholders to understand customer needs and timelines, define the project scope and content, and outline product specifications.
• Define the project execution plan, schedule and optimize program activities based on required deliverables, expected timelines, and available resources.
• Ensure compliance with regulations, quality standards, and internal procedures, and promote best practices.
• Communicate all necessary information to the development team to ensure smooth operations.
• Identify issues or improvement opportunities within the team and propose solutions. Implement the change-management plan (training, communication, support, etc.) to promote new practices and achieve expected project outcomes.
• Ensure clear and regular reporting, and follow up on program-management data.
• Establish dashboards and define key performance indicators (KPIs).
• Monitor activity indicators and analyze dashboard results.
• Develop project-management capabilities, support skill development, and foster team-member retention.
• Manage and anticipate dependencies, risks, technical issues, bottlenecks, deviations, and challenges encountered throughout the project. Communicate proactively, work with the team to propose workarounds, and implement actions to adapt to evolving contexts.
• Lead the project team and facilitate meetings to ensure progress, communicate objectives, and share updates or changes with all stakeholders.

Qualifications

• Masters Degree in Engineering or "STEM" Majors (Science, Technology, Engineering and Math) or equivalent
• Project-management experience
• Experience working in teams, internationally, and across functions
• Strong communication and synthesis skills
• Fluent in English

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Inclusion et diversité

GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l'origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.
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Présent en France depuis 1987 avec aujourd'hui 2 800 collaborateurs, c'est un acteur solidement ancré dans l'hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français.

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Diversity and Inclusion

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