Project Management Officer H/F
Crédit Agricole S.A.
8 hours ago
Posted date8 hours ago
N/A
Minimum levelN/A
Internship / ApprenticeshipEmployment type
Internship / ApprenticeshipGeneral ManagementJob category
General ManagementDescription du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Intitulé du poste
Project Management Officer H/F
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Date prévue de prise de fonction
01/09/2026
Missions
Crédit Agricole - Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !
L'équipe Chapitre OPS souhaite intégrer son futur alternant Project Management Officer H/F à Vaison la Romaine (84).
Vos missions :
Au sein de l'équipe Chapitre OPS du Cluster Gestion de l'Epargne et de l'Assurance, qui gère les collaborateurs travaillant au quotidien dans des tribus sur un périmètre applicatif défini (assurances vie, assurance emprunteur, Data, Epargne, etc.), le rôle de Project Management Officer est de :
• Assurer la bonne circulation des compétences, la gestion de sujets transverses et la carrière des collaborateurs.
• Travailler sur des activités transverses en mobilisant ponctuellement des collaborateurs de tribus différentes
• Assurer le recrutement et la gestion des ressources externes en cohérence avec les besoins des tribus.
A ce titre vous assisterez le Manager de Chapitre afin de :
- Préparer et participer aux différents comités : supports, comptes rendus et suivi
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, outils et processus
- Consolider les reporting opérationnels (tableaux de bord, KPI, synthèses)
- Accompagner la bonne coordination de l'équipe
- Participer à la communication interne/externe des chapitres
Les + de cette mission :
Vous monterez en compétences sur les outils décisionnels, améliorerez votre capacité d'analyse et d'adaptation et serez encadré par Marie Laure SEEBACHER manager en charge de l'équipe Mainframe et Pilotage.
Si vous souhaitez monter en compétences sur le traitement de l'amélioration continue, l'esprit de service, la maitrise d'outils décisionnels et tableaux de bord, la communication, alors rejoignez-nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques !
#LI-DNI
Compléments
Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?
• Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole ;
• Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau...)
• Pour rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l'éco-conception et de la décarbonation ;
• Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d'un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière ;
• Pour rejoindre une communauté des jeunes talents soudée, avec laquelle vous pourrez créer du lien tout au long de votre expérience !
Nos petits plus !
• Vous bénéficierez d'un remboursement de vos frais de transport en commun de 90%, pour un budget optimisé !
• Vous souhaitez vous rapprocher de votre lieu de travail ? CA-GIP a conclu un partenariat avec l'organisme ViaHumanis pour aider ses nouvelles recrues à trouver leur lieu de vie idéal !
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels su
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, 84 - Vaucluse
Ville
Vaison la romaine
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+ 3 ou Bac+4 en Business Intelligence/PMO
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Soft skills:
- Capacité de synthèse
- Expression écrite
- Force de proposition
- Rigueur
- curiosité
Connaissances métiers/Environnements techniques :
- Connaissances en informatique et bureautique
- Power BI
- PMO
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Intitulé du poste
Project Management Officer H/F
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Date prévue de prise de fonction
01/09/2026
Missions
Crédit Agricole - Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !
L'équipe Chapitre OPS souhaite intégrer son futur alternant Project Management Officer H/F à Vaison la Romaine (84).
Vos missions :
Au sein de l'équipe Chapitre OPS du Cluster Gestion de l'Epargne et de l'Assurance, qui gère les collaborateurs travaillant au quotidien dans des tribus sur un périmètre applicatif défini (assurances vie, assurance emprunteur, Data, Epargne, etc.), le rôle de Project Management Officer est de :
• Assurer la bonne circulation des compétences, la gestion de sujets transverses et la carrière des collaborateurs.
• Travailler sur des activités transverses en mobilisant ponctuellement des collaborateurs de tribus différentes
• Assurer le recrutement et la gestion des ressources externes en cohérence avec les besoins des tribus.
A ce titre vous assisterez le Manager de Chapitre afin de :
- Préparer et participer aux différents comités : supports, comptes rendus et suivi
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, outils et processus
- Consolider les reporting opérationnels (tableaux de bord, KPI, synthèses)
- Accompagner la bonne coordination de l'équipe
- Participer à la communication interne/externe des chapitres
Les + de cette mission :
Vous monterez en compétences sur les outils décisionnels, améliorerez votre capacité d'analyse et d'adaptation et serez encadré par Marie Laure SEEBACHER manager en charge de l'équipe Mainframe et Pilotage.
Si vous souhaitez monter en compétences sur le traitement de l'amélioration continue, l'esprit de service, la maitrise d'outils décisionnels et tableaux de bord, la communication, alors rejoignez-nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques !
#LI-DNI
Compléments
Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?
• Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole ;
• Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau...)
• Pour rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l'éco-conception et de la décarbonation ;
• Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d'un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière ;
• Pour rejoindre une communauté des jeunes talents soudée, avec laquelle vous pourrez créer du lien tout au long de votre expérience !
Nos petits plus !
• Vous bénéficierez d'un remboursement de vos frais de transport en commun de 90%, pour un budget optimisé !
• Vous souhaitez vous rapprocher de votre lieu de travail ? CA-GIP a conclu un partenariat avec l'organisme ViaHumanis pour aider ses nouvelles recrues à trouver leur lieu de vie idéal !
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels su
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, 84 - Vaucluse
Ville
Vaison la romaine
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+ 3 ou Bac+4 en Business Intelligence/PMO
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Soft skills:
- Capacité de synthèse
- Expression écrite
- Force de proposition
- Rigueur
- curiosité
Connaissances métiers/Environnements techniques :
- Connaissances en informatique et bureautique
- Power BI
- PMO
JOB SUMMARY
Project Management Officer H/F
Crédit Agricole S.A.
Vaison-la-Romaine
8 hours ago
N/A
Internship / Apprenticeship
Project Management Officer H/F