FRI-EL GREEN POWER A.G. ist ein führendes Unternehmen in der Produktion von Energie aus erneuerbaren Quellen, insbesondere im Bereich der Windenergie.

Die Tätigkeiten und Kernkompetenzen der Gruppe umfassen alle Phasen der Planung, des Baus, der Produktion und des Verkaufs von Strom, einschließlich Landschaftsanalyse und -bewertung sowie Genehmigungsprozesse.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bozen suchen wir eine*n Construction Project Manager (m/w/d).

Die gesuchte Person wird die Verwaltung der abschließenden Phasen von Immobilienprojekten und deren Bau mitgestalten und folgende Tätigkeiten eigenständig und/oder unterstützend ausführen:

• Schnittstelle zu den Planern für die Definition von Ausführungsplänen und vertraglichen Spezifikationen;
• Zusammenarbeit mit der Einkaufs- und Rechtsabteilung zur Definition von Bauverträgen;
• Verwaltung von Ausschreibungen in Zusammenarbeit mit der Einkaufsabteilung;
• Verwaltung des/der Verträge(s) und Überprüfung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität durch den Auftragnehmer;
• Bearbeitung genehmigungsrelevanter Aspekte im Zusammenhang mit der Projektdurchführung;
• Definition und Kontrolle der Projektkosten/Budgets während der Ausführung.

Qualifikationen und Anforderungen:

• Abschluss als Geometer oder Studium in Bauingenieurwesen/Architektur;
• Nachgewiesene Erfahrung als Projekt-/Vertragsmanager im Immobilienbereich sowie im Bau von großen Gebäuden und Komplexen;
• Kenntnisse in Software zur Auswertung und Bearbeitung von Projektunterlagen und zugehörigen Berichten sowie in Managementsoftware (z.B. AutoCAD, MS Project, Excel);
• Englischkenntnisse;
• Wohnsitz in der näheren Umgebung von Bozen oder Bereitschaft zum Umzug.

Persönliche Fähigkeiten:

• Fähigkeit, effektiv und proaktiv im Team zu arbeiten und mit allen Abteilungen des Unternehmens (Entwicklung, Technik, Recht, Einkauf, Controlling, Finanzen, lokale Standorte) sowie externen Partnern zusammenzuarbeiten, um Prozesse und Projektqualität zu verbessern;
• Reisebereitschaft, Flexibilität und Fähigkeit, sich in dynamischen Umgebungen zurechtzufinden;
• Zielorientierung;
• Gute Problemlösungsfähigkeiten;
• Verhandlungsgeschick.

Art des Arbeitsvertrags und Vergütungsniveau werden entsprechend dem Profil und der Erfahrung des ausgewählten Kandidaten festgelegt.

Wir bieten eine sichere Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen mit zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie einem wettbewerbsfähigen Gehalt. Darüber hinaus bieten wir Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung und weitere Vorteile wie Essensgutscheine, eine Cafeteria und Vergünstigungen auf Flüge mit SkyAlps.