In AXA Italia, per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di una figura di Project Manager Claims a tempo determinato. La risorsa verrà inserita nella direzione Claims e in particolare si occuperà di:

• Pianificare, organizzare e gestire i progetti claims in tutte le loro fasi, dalla definizione degli obiettivi, dei requisiti business, sino alla loro realizzazione.
• Coordinare le attività del team di progetto, composto da referenti di aree aziendali differenti in base al tipo di progetto (Customer, IT, Data, Security, Legal,...) e fornitori esterni
• Monitorare l'andamento dei progetti e identificare eventuali criticità o rischi
• Garantire il rispetto delle tempistiche e degli obiettivi di progetto
• Comunicare regolarmente con i clienti e gli stakeholder interni ed esterni.
• Redigere report e presentazioni sullo stato di avanzamento dei progetti.
• Assicurare la conformità del progetto alle normative e alle procedure aziendali

Requirements

• Laurea in Ingegneria, Economia o Giurisprudenza
• Esperienza nella gestione di progetti;
• Capacità di lavoro in team, di comunicazione scritta e orale, di pianificazione, organizzazione e problem solving
• Ottima conoscenza delle best practices di project management, degli strumenti MS Office e della lingua inglese

Sede di lavoro: Milano

Modalità di lavoro: Ibrida

Il nostro Purpose

Agiamo per il progresso dell'umanità, proteggendo ciò che conta

Inclusion & Diversity & Wellbeing

AXA è in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori. A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattati con dignità e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate.

Scegliere AXA Italia significa entrare a fare parte di una organizzazione che mette i propri collaboratori al centro, prendendosene cura. Ad esempio: Programma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevezione (ie: check up fisico e psicologico, screening onsite, counselling, etc) / Iniziative per il benessere in ufficio / Iniziative I&D focalizzate su diversi pillars: Gender, LGBTQ+, Multigeneration, Disability, Mental Health, Origins / Parental policy estesa per tutti i co-genitori e supporto alla genitorialità / e molto altro!