ASPICE, ADAS, AI/ML, Data, Projektmanagement

Ridwan Ahmed
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Verstärke unser Team als

AI/ML & Robotics Project Manager (m/w/d)

München

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Planung und Steuerung globaler AI/ML- und Computer-Vision-Programme inkl. Roadmap, Meilensteinen und Ressourcen
• Koordination internationaler, cross-funktionaler Teams (Engineering, Data Science, Produkt und Business)
• Sicherstellung der Zielerreichung durch Termintracking, KPI-Monitoring sowie aktives Risiko- und Eskalationsmanagement
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Entwicklungsprozessen (z. B. ASPICE) zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung
• Abstimmung und Alignment von Projekten, Ressourcen und Demo-Aktivitäten über Regionen hinweg (EU, Nordamerika, China)

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar mit Schwerpunkt AI/ML
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Produktmanagement im Automotive-, ADAS- oder Robotics-Umfeld
• Gute Kenntnisse in Automotive-Entwicklungsprozessen (z. B. ASPICE) und KPI-basierter Softwareentwicklung
• Erfahrung mit Projekt- und Development-Tools (z. B. Jira, Git, CI/CD)
• Strukturierte, analytische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Leadership-Potenzial
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen