Gennep | 4500 - 5500 | 32 uur tot 40 uur | Hybride | Bonus

Ervaren in het leiden van HR-transformaties en klaar om op MT-niveau impact te maken? In deze rol stuur je de belangrijkste HR-programma's en -projecten binnen Arvato Nederland, van strategie tot implementatie.

Als HR Project Manager werk je op het snijvlak van strategie en uitvoering. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van organisatiebrede HR-projecten die direct bijdragen aan bijvoorbeeld workforce efficiency, talentontwikkeling en kostenoptimalisatie. Geen operationele HR-casuïstiek meer, maar focus op verandering, groei en toekomstbestendigheid.

Je werkt nauw samen met de Head of HR, zit in het HR Management Team en schakelt actief met Global collega's om projecten succesvol uit te rollen.

JOUW ROL

Als HR Project Manager ben jij de drijvende kracht achter strategische HR-projecten binnen Arvato Nederland. Je vertaalt plannen naar concrete implementaties en zorgt dat veranderingen daadwerkelijk landen in de organisatie.

Je houdt je bezig met:

• Leiden van organisatiebrede HR-projecten, zoals leadership development en workforce-initiatieven;
• Vertalen van HR-strategie naar concrete acties en borging in de organisatie;
• Aansturen van change management trajecten en organisatieveranderingen;
• Schakelen met Global stakeholders om projecten internationaal af te stemmen en uit te rollen;
• Adviseren van het HR MT en signaleren van verbeterkansen.

Je maakt onderdeel uit van het HR Management Team, samen met onder andere de Head of HR, HR Manager, Recruitment Manager en Workforce Manager. Vanuit deze rol heb je directe invloed op de koers van HR binnen de organisatie.

Het HR-team bestaat uit circa 40 collega's verdeeld over HR advies, recruitment, learning & development, workforce management, HR administratie en Communicatie. Je werkt nauw samen met deze teams om projecten succesvol te implementeren.

WHAT'S IN IT FOR YOU

Ervaring is belangrijk. Maar bij Arvato stopt jouw ontwikkeling niet. In deze rol werk je op strategisch niveau binnen een complexe, data-gedreven supply chain omgeving waar continu verbeteren centraal staat.

Via ons uitgebreide learning center en gerichte trainingen krijg je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Wij bieden jou:

• Een bruto maandsalaris tussen €4500 en €5500 op basis van 40 uur (afhankelijk van ervaring);
• Een bonusregeling;
• 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur);
• Extra verlofmogelijkheden: bijkopen tot een week + 3 extra 'geen verzuim' dagen;
• Laptop en telefoon van de zaak (ook voor privégebruik);
• Aantrekkelijke pensioenregeling;
• Kortingen via Employee Benefits en een actieve personeelsvereniging;
• Reiskostenvergoeding.

JOUW PROFIEL

Wij zoeken een ervaren HR professional die zich heeft ontwikkeld richting strategisch en projectmatig werken binnen een complexe organisatie en hierin verdere impact wil maken.

Je brengt mee:

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR of bedrijfskunde;
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR, bijvoorbeeld als HR Advisor of HR Business Partner;
• Ervaring met (of sterke affiniteit voor) projectmatig werken en change management;
• Sterke stakeholdermanagement skills en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen;
• Analytisch vermogen en een resultaatgerichte mindset;
• Ervaring met workforce management of HR-transformatie is een pré.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je krijgt energie van projecten, verandering en bouwen;
• Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering;
• Je voelt je comfortabel in een dynamische, internationale omgeving.

HOE VERDER

Onze procedure is snel en duidelijk:

• Telefonische intake met de recruiter;
• Eerste gesprek op locatie in Heijen;
• Een online assessment;
• Tweede gesprek op locatie in Heijen;
• Binnen 48 uur ontvang je feedback.

Arvato is een werkgever waar gelijke kansen centraal staan. We beoordelen kandidaten op basis van talent en motivatie.

Klaar om HR naar een hoger niveau te tillen en écht impact te maken? Solliciteer direct.