Standort: Filderstadt, Heilbronn, München, Dortmund, Heidelberg, Ratingen, Buxheim, Hamburg, Düsseldorf, Leipzig, Bielefeld, Saarbrücken, Karlsruhe

Fachbereich: SAP Consulting

Karrierelevel: Professionals

Teamlead Project Management Transformation (human)

Das macht deinen Job spannend:

• Fachliche und disziplinarische Führung des SAP S/4HANA Transformation Projekt Management Team
• Verantwortung für die Projektabwicklung in Bezug auf Zeit, Budget und Qualität
• Erste Eskalationsstufe für Projekte bei auftretenden Herausforderungen oder Problemen
• Leitung und Motivation des Kompetenzteams auf professioneller und disziplinarischer Ebene
• Management der Teamziele, Ressourcenzuweisung und Auslastung des Teams
• Planung der Personalentwicklung und zukünftiger Bedarfe, in Zusammenarbeit mit internationalen Einheiten
• Verantwortung für die Durchführung geeigneter Schulungsmaßnahmen für die Teammitglieder
• Unterstützung bei Presales-Aktivitäten und Weiterentwicklung des Produktportfolios
• Erste Anlaufstelle für die Competence Center Leads und operative Umsetzung strategischer Maßnahmen
• Sicherstellung der fachlichen Qualifikation, Auslastung und Projektqualität der Teammitglieder

Das erwartet dich:

• Spannende Projekte bei erfolgreichen Top-Unternehmen, Weltmarktführern und Hidden Champions
• Organisierter Wissensaustausch mit erfahrenen Kollegen, Weiterbildungsmöglichkeiten zu Themen wie S/4HANA
• Wir bieten Hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen
• 30 Tage Urlaub
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten anhand unserer Laufbahnmodelle
• Interessante Benefits und die Möglichkeit auf einen Firmenwagen
• Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsfreiraum

Das zeichnet dich aus:

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und in der Führung von Projektteams im Umfeld von Reorganisations- und Transformationsprojekten in Bezug auf SAP S/4HANA
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
• Projektmanagement-Erfahrung, bevorzugt in agilen Methoden
• Analytisches und strukturiertes Denken sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du hast noch Fragen?

Du hast noch Fragen?

Du hast noch Fragen?

Sprich uns gerne direkt an:

Kateryna Kotenko
Talent Acquisition Manager

E-Mail: [email protected]
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kateryna-kotenko/

Du hast noch Fragen?

Sprich uns gerne direkt an:

Kateryna Kotenko
Talent Acquisition Manager

E-Mail: Kateryna Kotenko
LinkedIn: Kateryna Kotenko