Aufgaben

• Verantwortung für die Durchführung von mittleren und großen Projekten im Bereich moderner U-Boot-Jagdanwendungen unter Einhaltung der Qualitäts-, Kosten- und Terminziele sowie unter Beachtung der Unternehmensziele und Produktstrategien
• Eigenverantwortliche fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams (Engineering, Commercial Management, Logistik, Produktion und Integration) über alle Projektphasen hinweg
• Selbstständige Erstellung, Abstimmung und regelmäßige Überprüfung der Projektplanung sowie die Nachhaltung des Fortschritts inklusive der Termin- und Kostenpläne
• Überwachung der Projektkosten, Identifizierung von Budgetabweichungen und Implementierung von Kostenkontrollmaßnahmen sowie Sicherstellung der vertragskonformen Abwicklung inklusive Risikoidentifikation und Problemlösung
• Steuerung, Betreuung und Koordination von Partnern und Unterauftragnehmern sowie Durchführung des Claim-Managements zur Identifizierung, Bewertung und Lösung von Ansprüchen innerhalb des Projektes

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften
• Langjährige Berufserfahrung im Management großer Projekte, idealerweise im maritimen Umfeld sowie langjährige Erfahrung in der Führung von Projektteams
• Fundierte Kenntnisse gängiger Projektmanagementmethoden und -werkzeuge, idealerweise ergänzt durch eine Zertifizierung im Projektmanagement (IPMA C)
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, hohe Team-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit sowie internationale Erfahrungen, interkulturelle Sensibilität und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und ein gutes Zeitmanagement sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen bzw. internationalen Dienstreisen

Das bieten wir

Wir bieten unseren MitarbeiterInnen zahlreiche Benefits:

• Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
• Attraktive außertarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital

Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt

Thomas Becker Talent Acquisition Partner +49 431 700 4074