What will you be doing?

Título do Cargo: Coordenador Engenharia

Descrição Sumária
• Coordenar um time de Engenharia de Pre-Comissionamento, gerenciar funcionalmente pessoas de uma disciplina específica ou pessoas de várias disciplinas, seguir os procedimentos internos da Subsea7. É fundamental para este profissional ter responsabilidade pela sua área, estabelecer boas interfaces com clientes internos e outros departamentos da empresa, seguir ativamente a nossa política em relação às práticas de HSEQ e demonstrar no dia a dia adesão aos valores da Subsea7. O coordenador deve elaborar os processos de trabalho do seu respectivo departamento. Não precisa, necessariamente, ser um líder técnico para os colaboradores sob sua supervisão. Cargo de confiança.

What experience would we like you to have?

Responsabilidades e Desafios Principais
• Executar as atividades definidas dentro dos processos com qualidade, segurança e contribuir para o cumprimento dos prazos estipulados pelo gestor da área;
• Possuir autonomia para organizar e priorizar o seu próprio trabalho, considerando interfaces com as partes envolvidas. Auxiliar o planejamento de recursos do departamento. Atuar no processo de recrutamento e seleção de pessoal do time sob sua gestão, e ainda buscar soluções alternativas caso recursos não estejam disponíveis. Elaborar e monitorar periodicamente um plano de sucessão de profissionais chaves da sua área e planejar a sua própria sucessão;
• Realizar e se responsabilizar por orçamentos referentes à sua atividade de trabalho;
• Estabelecer contatos com clientes internos, entender suas necessidades, identificar e resolver problemas implementando as soluções;
• Propor o processo de contratação de serviços terceirizados;
• Interagir com terceirizados, acompanhar e verificar os serviços prestados;
• Participar de reuniões com clientes, empresas terceirizadas e discussões de assuntos estratégicos para o departamento;
• Conhecer e seguir os processos de engenharia apresentados no sistema de gestão de documentos da empresa (incluindo aqueles divulgados apenas no Sharepoint do departamento), assim como garantir o uso deles dentro do seu grupo de colaboradores;
• Apresentar documentos e processos durante auditoria;
• Acessar o COE (Community of Experts) sempre que necessário e indicar aos profissionais mais júniores como fazê-lo;
• Contribuir na confecção de procedimentos internos de engenharia que visam padronizar as rotinas de trabalho;
• Analisar criticamente todo o trabalho de engenharia realizado por terceiros, garantir a segurança nas operações e aprovar oportunidades de melhoria que otimizem o trabalho, até mesmo propondo inovações;
• Treinar e mentorar engenheiros mais júniores e estagiários.
• Responsabilidades e Desafios Específicos da Disciplina
• Quando atuar em projetos, deve absorver as responsabilidades técnicas descritas para o cargo correspondente ao seu nível de atuação (engenheiro sênior).

Condições do Trabalho
• Escritório com embarques esporádicos.

Formação

• Graduação em engenharia (naval, mecânica, civil, militar, produção, elétrica, automação, eletrônica e afins).

Experiência
• Experiência na indústria de óleo e gás. Preferencialmente, ter suportado de alguma forma na coordenação de times e conhecer a rotina da gestão de engenheiros.

Valorizamos a diversidade e vemos as diferenças como oportunidades ao invés de barreiras, assegurando condições de pleno desenvolvimento dos nossos profissionais e, também, para a sociedade.

* Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência e/ou reabilitadas*

An environment where you can thrive
We recognise that having a diverse team makes us a better, smarter team. Diversity is something we value and regard it as key to our success.

We encourage new ways of thinking and celebrate our wide range of skills that help us continually challenge the status quo and inspire innovation. An inclusive and diverse environment fosters creativity, improves decision-making and introduces new ways of thinking.

Our people are at the heart of what we do at Subsea7 and we are committed to creating an environment where everyone can thrive. Fair employment practices, fair treatment for all individuals and equal opportunity on the basis of merit are the foundation of how we work and develop together.

What happens next?
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• Make sure your CV is up-to-date and highlights the transferable skills and experience you can bring to this role.
• We would encourage you to include a cover letter as part of your application. It's your chance to tell us why you would be a brilliant addition to our team.
• Take your time with your application and check there are no errors before final submission

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