Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Flexibele werktijden, volop ontwikkelmogelijkheden, goed salaris & prima pensioen. Te mooi om waar te zijn? Bij Stedin is het mogelijk als Teamleider. Je speelt als Teamleider bij Instandhouding een belangrijke rol in het onderhouden van ons net en het oplossen van storingen. In de functie van Teamleider geef jij hiërarchisch leiding aan een groep technisch medewerkers (ca 25 medewerkers). Jouw team houdt zich bezig met verschillende specialistische werkzaamheden.

Jij stimuleert de ontwikkeling van jouw medewerkers en coacht en begeleidt jouw medewerkers hierbij. Als HR verantwoordelijke ben je daarmee drager van de prestatiemanagement cyclus en voer jij continu goede gesprekken met jouw medewerkers. Je spreekt jouw medewerkers actief aan over hun performance en ontwikkeling; daarbij stimuleer en begeleid je zowel hun persoonlijke- als vakinhoudelijke ontwikkeling. Zo zorg je dat zij nu en in de toekomst over de juiste kennis, kunde en vaardigheden beschikken om bij te dragen aan de doelstellingen van Stedin.

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

Je bent een ervaren, mensgericht teamleider en kan een team en individuen motiveren en coachen. We zoeken geen deskundige op het gebied van gas. Deze expertise is namelijk al beschikbaar binnen de organisatie en het team. Dat je interesse in techniek en de energietransitie meebrengt is natuurlijk super, maar we verwachten niet dat je dagelijks bezig bent met techniek. We zoeken vooral een teamleider die ervaring heeft in het aansturen van een divers en dynamisch team en die graag investeert in interne en externe verbindingen. Iemand die mensen mee en zaken voor elkaar krijgt. Jij weet met de nodige charme, bravoure en humor je doelen te bereiken. En het boeken van resultaten binnen een complexe organisatie schrikt jou niet af, maar geeft juist een dagelijkse kick. Wat jou verder onze nieuwe teamleider maakt:

• HBO werk- en denkniveau;
• Je wendbaarheid is aantoonbaar groot en je werkt graag in sterk veranderende omgeving;
• Je bent goed in operationele sturing en verbetert graag prestaties;
• Je hebt inlevingsvermogen en geduld en spreekt net zo makkelijk mensen aan op hun verantwoordelijkheid en gedrag.

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Nog meer uit je rol halen? 40 uur werken kan natuurlijk ook!

Een goed team. Daar hoor je bij.

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de keten Instandhouding en het MT gas. Een MT waar je jezelf kan zijn. En waar het mogelijk is jezelf verder te ontwikkelen. Wij werken graag met elkaar samen en gaan een goed gesprek niet uit de weg.

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben.

Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Wat je krijgt? Dat zie je hier.

• Je salaris wordt, afhankelijk van kennis en ervaring, max €6847,- bruto per maand bij een werkweek van 40 uur;
• Je krijgt per jaar 24,5 vakantiedagen plus een Persoonlijk Budget. Je kan hiermee extra vrije dagen kopen, kiezen voor extra salaris of dit juist gebruiken als aanvulling van je pensioen. Het Persoonlijk Budget bedraagt 24% van je brutosalaris, met inbegrip van 8% vakantiegeld;
• Je bouwt pensioen bij het ABP op, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Stedin;
• Je hebt veel trainings- en opleidingsmogelijkheden, want we investeren graag in jou;
• Je gaat genieten van een goede balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk, maar thuis ook;
• Je krijgt een laptop en telefoon. Liever je eigen telefoon gebruiken? Dan kun je kiezen voor de Bring Your Own Device vergoeding (30 euro netto per maand). Ook nog eens duurzamer;
• Bij deze functie wordt een bedrijfsvoertuig ter beschikking gesteld.

Nu reageren. En laten zien wat je in huis hebt.

Zin in deze baan? En nu en later genoeg te doen hebben? Reageer dan snel. Gewoon met de knop 'solliciteren'. Vergeet niet je CV mee te sturen. Om een goede selectie te kunnen maken, ontvangen we ook graag een motivatiebrief. Als we denken dat je bij ons past, nemen we snel contact met je op voor de eerste stappen. We wensen je veel succes!

Een (pre) employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.