Es responsable de alinear los objetivos del negocio con los empleados y la gerencia en las unidades de negocio. El puesto sirve como consultoría de gestión en los temas relacionados con los empleados. Actúa como punto de contacto de los empleados y agente de cambio. El rol evalúa y anticipa las necesidades relacionadas con los empleados. Se genera comunicación proactiva con el área de recursos humanos y los gerentes de negocio, y con esto se busca el desarrollo de soluciones integradas. El puesto crea relación y colaboración a través de las funciones de recursos humanos para ofrecer un valor agregado a la gerencia y a los empleados que refleje los objetivos de la organización. El puesto puede incluir responsabilidades internacionales de recursos humanos.

In this Role, Your Responsibilities Will Be:

• Conducir reuniones semanales con las respectivas unidades de negocio
• Dar consulta a las líneas de negocios proveyendo guía de Recursos Humanos apropiada.
• Analizar las métricas y tendencias del grupo para el desarrollo de soluciones, programas y políticas.
• Liderar el área de Recursos Humanos en Chile y revisar nómina y administración de procesos.
• Manejar y resolver problemas complejos relacionados con los empleados. Conducir investigaciones objetivas y efectivas.
• Mantener conocimiento legal profundo con los requerimientos relacionados en el día a día, reduciendo los riesgos legales y el cumplimiento de la regulación.
• Proveer diariamente a los gerentes una guía sobre la evaluación de desempeño de los empleados. (coaching, desarrollo de carrera, acciones disciplinarias).
• Trabajar muy de cerca con los gerentes y empleados para mejorar las relaciones de trabajo, construir la moral e incrementar la productividad y retención de los empleados.
• Proveer guía e interpretación de las políticas de Recursos Humanos.
• Desarrollo de los contratos para los nuevos ingresos, promociones y transferencias. Participando en los procesos de reclutamiento.
• Asistir a los empleados extranjeros en los procesos de asignaciones regionales en el país.
• Proveer guía en las restructuras, planeación de la fuerza laboral, revisión de talento y planes de sucesión.
• Identificación de las necesidades de entrenamiento de las unidades de negocio y coaching individual.
• Impartir entrenamientos incluidos en el catálogo de Recursos Humanos.
• Seguimiento en el cumplimiento de los objetivos de entrenamiento.
• Participación en todos los entrenamientos mandatorios indicados por la compañía, relacionados con Trade Compliance y temas regulatorios legales en cumplimiento de las políticas corporativas.

Who You Are:

Te comunicas eficazmente en diversos entornos: uno a uno, en grupos pequeños y grandes, o entre diversos estilos y niveles de posición.
Escuchas atentamente a los demás.
Proporciona información oportuna y útil a personas de toda la organización.
Fomenta la expresión abierta de ideas y opiniones diversas.

For This Role, You Will Need:

• Carrera en administración, Recursos humanos o relacionado
• Idioma Inglés intermedio o avanzado
• Experiencia relevante en la industria.
• Preferentemente 3 años de experiencia como generalista en roles de recursos humanos, resolviendo problemas complejos de empleados.
• Viajes locales de negocio

Preferred Qualifications that Set You Apart:

• Conocimiento en los sistemas de calidad
• Conocimiento en múltiples disciplinas de recursos humanos, incluyendo compensación, diagnostico organizacional, nómina, diversidad, manejo de desempeño y leyes laborales locales.

Our Offer To You:

Ofrecemos un paquete de beneficios competitivo para reconocer y apoyar a nuestros empleados, como seguro médico privado con cobertura para dependientes, seguro de vida, oportunidades de trabajo flexibles, Grupos de Recursos para Empleados (ERG), enfoque de crecimiento profesional y muchos más.

Nuestra oferta para usted

Ofrecemos un paquete de beneficios competitivo para reconocer y apoyar a nuestros empleados, como seguro médico privado con cobertura para dependientes, seguro de vida, oportunidades de trabajo flexibles, Grupos de Recursos para Empleados (ERG), enfoque de crecimiento profesional y muchos más.

Compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades

Emerson está comprometida con sus valores fundamentales y cree en el respeto a la Diversidad e Igualdad de Oportunidades. No discriminamos y damos la bienvenida a todos los candidatos cualificados para que se presenten y formen parte de nuestra familia, independientemente de su identidad de género, raza, orientación sexual, discapacidad, edad, religión y/o nacionalidad.

En Emerson, tenemos siete Grupos de Recursos para Empleados que demuestran nuestro compromiso con la DE&I. A través del desarrollo continuo de actividades, programas y concienciación social. Nuestras comunidades son:

Women's Impact Network

En Emerson, nos apasiona lo que hacemos. Nuestra experiencia en tecnología e ingeniería nos ha permitido estar a la vanguardia de la innovación durante más de un siglo. Nuestro compromiso con la excelencia y las tecnologías innovadoras nos ha posicionado como líderes en el mundo de las soluciones de automatización y la ingeniería.

ABOUT US

WHY EMERSON

Our Commitment to Our People

At Emerson, we are motivated by a spirit of collaboration that helps our diverse, multicultural teams across the world drive innovation that makes the world healthier, safer, smarter, and more sustainable. And we want you to join us in our bold aspiration.

We have built an engaged community of inquisitive, dedicated people who thrive knowing they are welcomed, trusted, celebrated, and empowered to solve the world's most complex problems - for our customers, our communities, and the planet. You'll contribute to this vital work while further developing your skills through our award-winning employee development programs. We are a proud corporate citizen in every city where we operate and are committed to our people, our communities, and the world at large. We take this responsibility seriously and strive to make a positive impact through every endeavor.

At Emerson, you'll see firsthand that our people are at the center of everything we do. So, let's go. Let's think differently. Learn, collaborate, and grow. Seek opportunity. Push boundaries. Be empowered to make things better. Speed up to break through. Let's go, together.

Accessibility Assistance or Accommodation

If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: idisability.administrator@emerson.com.

ABOUT EMERSON

Emerson is a global leader in automation technology and software. Through our deep domain expertise and legacy of flawless execution, Emerson helps customers in critical industries like life sciences, energy, power and renewables, chemical and advanced factory automation operate more sustainably while improving productivity, energy security and reliability.

With global operations and a comprehensive portfolio of software and technology, we are helping companies implement digital transformation to measurably improve their operations, conserve valuable resources and enhance their safety.

We offer equitable opportunities, celebrate diversity, and embrace challenges with confidence that, together, we can make an impact across a broad spectrum of countries and industries. Whether you're an established professional looking for a career change, an undergraduate student exploring possibilities, or a recent graduate with an advanced degree, you'll find your chance to make a difference with Emerson. Join our team - let's go!

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