Job Description Summary

Job Description

Ekspert / Ekspertka ds. zarządzania ryzykiem operacyjnym

Miejsce pracy: Gdańsk/Warszawa

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Wymiar czasu pracy: pełny etat

Bank BPH to wyjątkowe miejsce. Wierzymy, że ludzie są najważniejsi w organizacji. Dzięki nim zmieniamy się, doskonalimy i realizujemy cele. Tworzymy środowisko pracy oparte na szacunku i zaufaniu, w którym każdy może być sobą i rozwijać się niezależnie od płci, rasy, religii, poglądów politycznych, tożsamości seksualnej. Budujemy kulturę włączającą różne grupy społeczne, pracujemy w międzypokoleniowym zespole, w którym wymieniamy się doświadczeniami, pomysłami i inspirujemy się nawzajem.

Aktualnie strategia i model działania Banku BPH skoncentrowane są na obsłudze portfela kredytów hipotecznych i zapewnieniu odpowiedniej obsługi klienta, realizowanej dzięki zaangażowanym pracownikom.

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Realizacja procesu zarządzania ryzykiem operacyjnym poprzez m.in.:
• zbieranie, identyfikację, weryfikację, analizę, monitorowanie i raportowanie danych dotyczących ekspozycji Banku z tyt. ryzyka operacyjnego
• prowadzenie procesu ustalania, monitorowania i raportowania wykonania limitu Apetytu na Ryzyko Banku (RAS) oraz Kluczowych Wskaźników Ryzyka (KRI)
• prowadzenie procesu rekoncyliacji danych
• prowadzenie procesu samooceny ryzyka operacyjnego (RCSA)
• prowadzenie procesu wewnętrznej oceny adekwatności kapitałowej (ICAAP) w zakresie ryzyka operacyjnego
• projektowanie, utrzymanie i rozwój metod/narzędzi do pomiaru i analizy ryzyka operacyjnego
• przygotowywanie cyklicznych raportów i informacji zarządczej dla wyższej kadry menedżerskiej oraz organów nadzorczych
• koordynacja Komitetu ds. Ryzyka Operacyjnego w tym prezentowanie wyników analiz i rekomendacji
• opracowywanie projektów i aktualizacja wewnętrznych aktów prawnych (Strategia, Polityki, Procedury)
• monitoring i interpretacja przepisów nadzorczych, rekomendowanie zmian oraz udział w pracach wynikających z dostosowania Banku do wymagań nadzorczych
• współpracę z innymi jednostkami organizacyjnymi Banku w zakresie ograniczania ryzyka operacyjnego
• udział w projektach mających na celu minimalizację ryzyka operacyjnego w kluczowych obszarach działalności Banku
• współpracę z organami nadzorczymi oraz przygotowywanie raportów zewnętrznych
• koordynację działań związanych z audytami zewnętrznymi i wewnętrznymi
• przygotowywanie analiz jakościowych i ilościowych ad hoc

NASZE WYMAGANIA:

• wykształcenie wyższe (kierunek Bankowość, Ekonomia, Finanse, Prawo lub pokrewne)
• min 5 lat doświadczenia w obszarze zarządzania ryzykiem operacyjnym lub pokrewnym w instytucjach finansowych
• biegła i praktyczna znajomość regulacji dot. zarządzania ryzykiem przedsiębiorstwa
• znajomość pakietu MS Office (Excel - poziom zaawansowany, PowerPoint, Word)
• wysoko rozwinięte umiejętności strategicznego myślenia, dokładność i rzetelność
• doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne, doświadczenie w pracy z wyższą kadrą zarządzającą będzie dodatkowym atutem
• znajomość j. angielskiego (min.B2)
• bardzo dobra organizacja i planowanie pracy własnej, terminowość
• otwartość na naukę i współpracę zespołową

TO OFERUJEMY:

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie wielokrotnie wyróżnianej znakiem HR Najwyższej Jakości
• elastyczne godziny pracy oraz pracę w modelu hybrydowym (średnio 8 dni w miesiącu pracujemy z biura w Gdańsku zlokalizowanego przy ul. Norwida/Garnizon lub w Warszawie przy ul.Inflanckiej/Metro Dworzec Gdański)
• pracę w otwartej kulturze, opartej na współpracy, wzajemnym szacunku oraz zaufaniu (ponad 90% naszych pracowników i pracowniczek uważa Bank za dobre miejsce pracy)
• atrakcyjny pakiet benefitów, obejmujący m.in. Pracowniczy Program Emerytalny (składka sponsorowana przez Bank - 3,5%), świadczenia świąteczne, system kafeteryjny Motivizer, kartę Multisport, bezpłatny parking dla pracowników i pracowniczek
• ubezpieczenie na życie Generali oraz prywatną opiekę medyczną Medicover - dajemy możliwość objęcia opieką medyczną i ubezpieczeniem na życie również partnerów oraz partnerki
• sieci pracownicze promujące różnorodność, integrację i równość w miejscu pracy, takie jak BPH Volunteers, Womens Network, Health Ahead, Pride Alliance
• inicjatywy promujące zdrowy tryb życia oraz programy poprawiające samopoczucie i komfort np. badania profilaktyczne w biurze, akcje sportowe
• wspieramy naszych pracowników i pracowniczki w budowaniu równowagi rodzinnej między innymi poprzez zwiększenie świadczenia rodzicielskiego czy elastyczną organizację czasu pracy
• pracownicy i pracowniczki w związkach partnerskich, w tym jednopłciowych mogą korzystać z urlopu okolicznościowego związanego z wydarzeniami rodzinnymi, takimi jak m. in. uroczystość zawarcia związku partnerskiego czy urodzenie się dziecka
• nasze biura dostosowane są do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, w tym poruszających się na wózkach
• znajdziesz w nich też kącik z herbatami sezonowymi, świeże owoce, biblioteczkę z literaturą - nie tylko branżową 😊

Additional Job D escription

Additional Information

Compensation Grade

LPB1

Relocation Assistance Provided: No