Alternant.e Chargé.e de Yield & performance
Job post no longer accepts applications
Engie
Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l'écoute ?
Rejoignez la Team Alternance ENGIE
Au sein du groupe ENGIE recrute
Alternant.e Chargé.e de Yield & performance (H/F)
Durée : 2 ans
Lieu : Paris
Période souhaitée : à partir septembre 2025
Vos missions, si vous les acceptez :
Test des outils pour l'évaluation du rendement Éolien, PV, BESS
Soutien au projet de jumeau numérique Daly pour une industrialisation ultérieure
Soutien à l'équipe dans la mission d'évaluation du rendement et d'analyse de la performance des centrales d'énergie renouvelable. Ce rôle fait partie de l'Évaluation du Rendement et de la Performance.
Ce poste est fait pour vous si :
Licence / master en cours en ingénierie, de préférence avec une spécialisation en Énergie (Renouvelable)
Expérience pratique (stages, emplois à temps partiel) dans l'industrie de l'énergie est un plus mais pas obligatoire
Maîtrise du français et de l'anglais
Compétences en codage en Python.
Connaissance des Énergies Renouvelables, est un plus
Compétences en codage (Python)
Approche proactive pour rechercher des informations par eux-mêmes et auprès des collègues
Pensée analytique / critique et approche scientifique du travail - questionner les méthodologies, outils, résultats
Nous rejoindre c'est surtout
Soutenir les régions sur les projets dans tous les aspects liés à l'évaluation du rendement et à la performance
Industrialiser et digitaliser toute l'évaluation du rendement et la performance au sein de R&F-GBU
Animer le Réseau d'Expertise en Rendement et Performance Le rôle est basé à Paris (La Défense, Courbevoie) et rapporte à Luise Hellige, Responsable du Rendement et de la Performance. Apprendre l'évaluation du rendement de l'énergie éolienne et solaire dans le contexte du développement de projets renouvelables de l'intérieur d'un développeur, acquérir des compétences analytiques et de pensée critique, avancer dans les compétences logicielles / de codage et acquérir un réseau industriel.
Qui sommes-nous ?
Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.
Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :
ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller.
Les alternants sont éligibles au télétravail selon l'accord en vigueur de votre entité, après une période d'intégration et selon la compatibilité avec les activités.
ENTITE
Au cœur de la stratégie du Groupe, l'Unité Commerciale Globale des Énergies Renouvelables aide à accélérer le développement des actifs renouvelables. Nous comptons 5 000 employés représentant plus de 50 nationalités dans 20 des 30 pays du Groupe. Avec une capacité installée de 42,4 GW au 30 juin 2024, répartie sur quatre régions opérationnelles, GBU Renewables gère un portefeuille diversifié d'actifs solaires (18%), éoliens offshore et onshore (38%), hydroélectriques (42%) et de stockage par batterie (2%). Notre ambition est de doubler notre capacité installée en énergie renouvelable, visant 80 GW d'ici 2030.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.
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Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :
ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller.
Les alternants sont éligibles au télétravail selon l'accord en vigueur de votre entité, après une période d'intégration et selon la compatibilité avec les activités.
ENTITE
Au cœur de la stratégie du Groupe, l'Unité Commerciale Globale des Énergies Renouvelables aide à accélérer le développement des actifs renouvelables. Nous comptons 5 000 employés représentant plus de 50 nationalités dans 20 des 30 pays du Groupe. Avec une capacité installée de 42,4 GW au 30 juin 2024, répartie sur quatre régions opérationnelles, GBU Renewables gère un portefeuille diversifié d'actifs solaires (18%), éoliens offshore et onshore (38%), hydroélectriques (42%) et de stockage par batterie (2%). Notre ambition est de doubler notre capacité installée en énergie renouvelable, visant 80 GW d'ici 2030.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.
JOB SUMMARY
Alternant.e Chargé.e de Yield & performance
Engie
Courbevoie
3 days ago
N/A
Internship / Apprenticeship
Job post no longer accepts applications
Alternant.e Chargé.e de Yield & performance
Job post no longer accepts applications