Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto's. Huizen en wijken gaan van het gas af. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Genoeg te doen dus voor projectleiders.

Als projectleider ben je actief in de productgroep reconstructies & large connections. Je coördineert de werkzaamheden vanaf moment van aanvraag tot en met financieel afsluiten. De klant staat voorop en je doet alles wat nodig is om de klant te helpen. Dit doe je door projectcoördinatoren aan te sturen en te schakelen en onderhandelen met ketenpartners (aannemers en andere interne afdelingen). Je hebt het vermogen en inzicht om op afstand en overstijgend te kijken naar bepaalde zaken. Je delegeert en onderhandelt daar waar mogelijk. Je stuurt je project op GOKIT (Geld, Organisatie, Kwaliteit, Informatie en Tijd. De opdrachten zijn van dien aard en vooral van een omvang dat zij een aparte besturing vereisen. Op verschillende niveaus vindt projectmanagement plaats. Als je op zoek bent naar uitdagingen, ben je hier aan het juiste adres.

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

Je hebt technische kennis en bij alles wat je doet, denk je aan de klant. Je bent een aanpakker, bent communicatief sterk en neemt betrokkenen makkelijk mee in je plannen. Je bent iemand die graag en goed de regie voert, besluitvaardig is en veiligheid altijd voorop heeft staan. Omdat je voorop gaat lopen in de energietransitie, houd je van vernieuwende technologie, kick je op creatieve oplossingen en durf je door te vragen. En is er nood? Dan kunnen we op je rekenen. Wat jou verder misschien wel onze nieuwe projectleider maakt?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en een opleiding afgerond richting bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde, Bouwkunde, Civiele Techniek of gelijkwaardig.
• Je hebt gedegen kennis van de aanleg van ondergrondse netten (kabels en leidingen).
• Je hebt kennis en ruime, recente ervaring met projectmanagement (IPMA of gelijkwaardig).
• Je hebt ervaring met het leiden van combiprojecten en/of projecten met een groot aantal stakeholders.
• Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

Een goed team. Daar hoor je bij.

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van een projectteam van de productgroep Reconstructie & Large Connections in Delft. Alle (project)teams zijn een mix van jonge mensen en collega's met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben.

Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Wat je krijgt? Dat zie je hier.

• Je salaris wordt, afhankelijk van kennis en ervaring, max € 6.800 bruto per maand als je 40 uur per week werkt.
• Je krijgt per jaar 24,5 vakantiedagen plus een Persoonlijk Budget. Je kan hiermee extra vrije dagen kopen, kiezen voor extra salaris of dit juist gebruiken als aanvulling van je pensioen. Het Persoonlijk Budget bedraagt 24% van je brutosalaris, met inbegrip van 8% vakantiegeld.
• Je bouwt prima pensioen bij het ABP op, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Stedin.
• Je hebt allerlei trainings- en opleidingsmogelijkheden, want we investeren graag in jou.
• Je gaat genieten van een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk, maar thuis ook.
• Je krijgt een laptop en smartphone, maar kan ook kiezen voor Bring Your Own Device. Dat is wat duurzamer.
• Onbeperkt reizen met openbaar vervoer met een OV vrij-abonnement. Regel je jouw vervoer liever zelf, dan vergoeden wij 0,13 cent per kilometer over een maximale reisafstand van 60 kilometer enkele reis.

Nu reageren. En laten zien wat je in huis hebt.

Zin in deze baan? En nu en later genoeg te doen hebben? Reageer dan met de knop 'solliciteren'. Vergeet niet je CV mee te sturen. Om een goede selectie te kunnen maken, ontvangen we ook graag een motivatiebrief. Als we denken dat je bij ons past, nemen we snel contact met je op voor de eerste stappen. We wensen je veel succes!

Een pre-employment screening en assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.