Deutschland

Vollzeit: 35 Stunden pro Woche

Erfahrung: 4-6 Jahre

Bildungsabschluss: Bachelor of Science / Engineering / Arts Fachhochschule

Schiffbau

Bewerbungsschluss: 22. Mai 2025

Jetzt bewerben!

Über den Job

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Leiter Inbetriebnahme HVAC - Schiffbau (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Sie sind live dabei: Durchführung von Erprobungen, Messungen und Probefahrten auf hochmodernen Schiffen
• Sie übernehmen Verantwortung: Gesamtkoordination der Inbetriebnahme aller HVAC-Systeme bis zur Übergabe an den Kunden
• Sie sind Problemlöser: Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze
• Sie sind Schnittstelle: Kommunikation mit Kundenvertretungen, Lieferanten, Behörden sowie Klassifikationsgesellschaften und Flaggenstaaten
• Sie denken vernetzt: Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen und Gewerken
• Sie planen voraus: Erstellung und Umsetzung von Inbetriebnahmeplänen
• Sie gestalten mit: Rückführung von Erkenntnissen ("Lessons Learned") in die Konstruktionsabteilung zur kontinuierlichen Verbesserung

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kälte-, Klima- oder Lüftungstechnik - Inbetriebnahme-Erfahrung ist wünschenswert
• Technikerausbildung ist ein Plus
• Grundkenntnisse in Elektrotechnik, Mess- und Regeltechnik
• Erfahrung im Umgang mit Kunden, Behörden oder Klassifikationsgesellschaften von Vorteil
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im In- und Ausland
• Und vor allem: Spaß an der Teamarbeit auf hoher See und an Land!

Ihre Vorteile

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Dafür steht Brunel!

Brunel Benefits

Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen vom Mittelständler bis zum Global Player und über verschiedenste Branchen hinweg - das ist es, was unsere Mitarbeitenden bei Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:

Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots.

Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, bei Interesse auch international.

Alle Sozial- und Zusatzleistungen!

Nachhaltigkeit und Diversity

Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung - für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.

Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst.

Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren.

Kultur und Werte

Wir sind stolz auf unsere gelebte Unternehmenskultur. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das "Du" ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus.

Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Das zeigt sich auch in unseren gemeinsamen Werten. Unsere Kultur und Werte kennenlernen.

Unsere Kultur und Werte kennenlernen.