JOB DESCRIPTION

Pessoas notáveis, confiáveis pelos clientes para projetar e avançar o mundo.

A Wood está recrutando para o cargo de Técnico (a) de Segurança do Trabalho II para se juntar ao negócio de operações, focando em segurança do trabalho. Esta oportunidade é presencial para a cidade de Macaé, RJ.

#LI-Onsite

Sobre a vaga:

O Técnico (a) de Segurança do Trabalho II vai acompanhar as operações de trabalho, cumprindo todas as normas de legislação a fim de mitigar riscos de acidentes e problemas de saúde física e mental em consequência de atividades laborativas.

Nossos Clientes e Projetos :

Projetando o futuro. Transformando o mundo.

O negócio de Operações da Wood oferece soluções para uma gama cada vez mais ampla de clientes nas indústrias de energia e materiais globalmente. Oferecemos operações, manutenção, modificações, engenharia de brownfield, otimização e gerenciamento de ativos, apoiando nossos clientes ao longo do ciclo de vida do ativo. Estamos focados em desenvolver relacionamentos estratégicos com nossos clientes, fornecendo soluções que oferecem eficiência, integridade e confiabilidade.

O que podemos oferecer

• Projetos significativos e interessantes entregues a líderes da indústria de óleo e gás.
• Arranjos de trabalho flexíveis que equilibram as necessidades do cliente, da equipe e individuais, trabalhando presencial para a cidade de Macaé, RJ.
• Compromisso com a Diversidade e Inclusão em toda a nossa empresa, com redes de funcionários comprometidas em dar voz a todos os funcionários.
• Salário competitivo com revisões salariais regulares para garantir que estamos recompensando no nível certo, de acordo com o mercado.
• Pacote de benefícios flexíveis que pode ser adaptado para se adequar ao seu estilo de vida.
• Compromisso com o desenvolvimento profissional contínuo através de planos de desenvolvimento personalizados para necessidades e interesses individuais.
• Conexões globais com os principais especialistas da indústria ao redor do mundo que estão moldando os padrões de nossa profissão.

Em nosso processo de contratação, estendemos nossas oportunidades a pessoas com deficiência (PCD), promovendo um ambiente inclusivo e acessível para todos.

O que te torna notável?

Na Wood, estamos comprometidos com oportunidades iguais e convidamos todos os indivíduos talentosos a considerar se juntar à nossa equipe. Portanto, mesmo que você não corresponda a todas as declarações abaixo, mas sinta que possui alguma experiência, conhecimento ou habilidades necessárias para esta função, incentivamos você a se candidatar. Será necessário que todos nós trabalhemos juntos para entregar soluções aos desafios mais críticos do mundo.

RESPONSIBILITIES

Responsabilidades típicas

• Prestar suporte às equipes onshore e offshore com base em normas regulamentadoras e normas técnicas de segurança do trabalho e diretrizes/procedimentos corporativos e de clientes, executando reuniões de SMS para divulgação de Alertas de Segurança e discussões de tópicos referentes às operações em andamento com o objetivo de conscientizar para prevenir acidentes.
• Capacitar os trabalhadores que ocupam cargos de liderança operacional a elaborar e revisar análises de risco. Elaborar e Revisar essas análises, quando solicitado e assegurar que as recomendações prescritas em todas as análises de risco estão sendo cumpridas nos locais de trabalho em que estiver atuando.
• Realizar inspeções de Segurança rotineiras onshore e offshore para assegurar a conformidade dos processos de trabalho, das dependências, dos equipamentos, da atitude dos trabalhadores das áreas operacionais de trabalho, em relação a requisitos legais de SMS, requisitos internos e/ou contratuais com clientes, incluindo EPCs destinados a combate a incêndios e outros sinistros.
• Assegurar que os documentos técnicos de SMS da Wood Group e de subcontratados atuando nas instalações e/ou em nome da empresa estejam em conformidade com os requisitos aplicáveis, legais, internos ou contratuais e acompanhar auditorias realizadas por clientes ou outras instituições externas.
• Participar da brigada de combate a incêndio e resgate em altura e espaços confinados no seu local principal de trabalho, mantendo atualizados e com certificações em dia equipamentos, EPIs e treinamentos necessários para garantir conformidade com requisitos legais e requisitos internos da Wood.
• Coordenar todo o controle de distribuição dos EPIs adequados para cada colaborador da empresa, atuando onshore ou offshore, segundo sua função, assim como os treinamentos para uso adequado, guarda e conservação desses EPIs.
• Auxiliar a equipe de QSMS a cumprir Programas obrigatórios pela legislação de SMS, como PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos, PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, PCA - Programa de Conservação Auditiva e PPR - Programa de Proteção Respiratória.
• Preparar material de treinamento, campanhas, integração para colaboradores onshore e offshore, bem como, visitantes, subcontratados e clientes e também ministrar treinamentos de SMS, incluindo aqueles para conformidade com as NRs 34 (treinamentos admissionais) e 35 (trabalhos em altura).
• Coletar, analisar criticamente e divulgar dados para a confecção de indicadores periódicos de SMS sobre os projetos e operações da Wood que forem colocados sob sua responsabilidade.
• Atuar na investigação de acidentes, incidentes, condições e atos inseguros, com o fim de corrigi-los, identificar suas causas imediatas e causas raízes, para evitar sua repetição.

QUALIFICATIONS

Esperado:

• Técnico em Segurança do Trabalho, com registro em carteira.
• Experiência de 04 anos na área de segurança do trabalho, com vivência no segmento Óleo e Gás.
• Pacote Office e ferramentas de gestão.

Desejável:

• Inglês Básico/Intermediário.
• Certificação HUET e CBSP.
• Capacitação em trabalho em altura.
• Capacitação como Supervisor de Entrada em Espaço Confinado.

ABOUT US

Wood is a global leader in consulting and engineering, helping to unlock solutions to critical challenges in energy and materials markets. We provide consulting, projects and operations solutions in 60 countries, employing around 35,000 people. www.woodplc.com

Diversity Statement

We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.