Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Chargé(e) de Recrutement H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Votre mission

SPIE GLOBAL SERVICES ENERGY cherche à renforcer son équipe RH pour : un(e) Chargé(e) de Recrutement expérimenté(e) !

Au sein du pôle Recrutement & Relations Écoles, vous serez en charge des missions suivantes:

RECRUTEMENT :

• Assurer la responsabilité du cycle complet de recrutement (depuis la recherche de talents et l'attraction de candidats jusqu'à l'entretien et l'embauche d'excellents employés) sur une grande échelle de fonctions
• Garantir le respect des exigences légales en matière d'emploi et de protection des données
• Entretenir des relations professionnelles avec les candidats pendant le processus de sélection
• Enrichir et faire vivre notre vivier interne de candidats pour toutes les familles de métiers
• Proposer de nouvelles stratégies et de nouveaux outils de recherche
• Analyser des données (KPIs de recrutement), effectuer un reporting fiable
• Promouvoir l'image de SPIE GLOBAL SERVICES ENERGY sur les réseaux sociaux et forums
• Formation/Support aux outils de recrutement auprès de la population mondiale des recruteurs GSE
  
• Gérer la politique et les campagnes de cooptation
  

RELATIONS ECOLES :

• Soutenir le chef de projet d'acquisition de talents dans le développement des relations écoles
• Contribuer à la promotion de la marque SPIE GLOBAL SERVICES ENERGY via les forums / plateformes de l'école, les médias sociaux, les campagnes Job Board
• Cibler les profils « Jeunes Ingénieurs »
• Co-déployer le programme de jeunes talents

Votre profil

Voici le profil que nous recherchons :

• De formation Master 2, vous avez une expérience significative (d'au moins 5 ans) en recrutement et idéalement une connaissance de l'industrie de l'énergie
• Une vaste expérience dans le sourcing, dans l'utilisation de sites d'emploi, dans les outils de recrutement numériques (CVthèques, sites spécialisés, approche via les réseaux sociaux, relations écoles, etc.)
• Langues anglaise et française courantes
• Une très bonne maîtrise des outils informatiques (utilisateur confirmé des médias numériques et sociaux)
• Des compétences en gestion de données RH, des systèmes de suivi des candidatures (ATS). La connaissance de SAP est un plus.
• Aptitudes pour l'organisation, l'orientation cliente et la gestion de projet
• Excellente compétences en communication et relation interpersonnelle

Travailler chez SPIE

Nous vous offrons...

- Prime vacances
- Epargne salariale : plan d'intéressement et de participation, actionnariat salarié Share For You.
- Possibilité de bénéficier de jours de télétravail sur accord managérial dans la limite de 2 jours par semaine.
- Mutuelle/ Prévoyance
- Programmes bien-être (Holivia).
- Avantages liés au CSE.

- Accès : Crèche & Salle de sport