Job Description

Actualmente se ha generado una oportunidad para integrarse a AtkinsRéalis como Analista de Administración de Personal.

Objetivo:

Gestionar el proceso de administración de personal, dar soporte al área de planillas y gestión documentaria del área.

Responsabilidades:

• Realizar el proceso de incorporación del nuevo personal (solicitud y validación de documentos, comunicación de nuevos ingresos, etc.)
• Elaborar, coordinar, informar las novedades de la planilla.
• Dar soporte en la gestión del registro de asistencia del personal.
• Elaborar reportes periódicos relacionados a vacaciones, bancables, base de personal, entre otros.
• Mantener actualizados los files de personal digitales, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos.
• Atender consultas administrativas del personal, relacionadas con asistencia, contratos o boletas, canalizándolas de forma oportuna.
• Gestionar la facturación de los diversos seguros, con los brókers asignados.
• Colaborar en los procesos de auditoría interna o externa, organizando y brindando la documentación correspondiente al área de personal.
• Proponer mejoras en los procesos asignados.
• Otras responsabilidades relacionadas al rol.

Requisitos:

• Formación: Profesional de las carreras de Administración, Recursos Humanos o afines.
• Experiencia: Mínimo 3 años en áreas de Planillas y Administración de Personal.
• Sólidos conocimientos de planillas y administración de personal. Conocimiento de la normativa laboral.
• Inglés intermedio.
• Softwares: Manejo de Excel avanzado, Power BI intermedio e indicadores de gestión.

Proceso:

• Las postulaciones se reciben directamente a través de nuestro portal de empleos corporativo, no se recibirán postulaciones a través de otras vías.
• Nos comunicamos solamente con los candidatos seleccionados para una entrevista.
• No se contemplan costos por reubicación.

Worker Type

Employee

Job Type

Contractual (Fixed Term)

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.