JOB DESCRIPTION

Soyez acteur de la solution avec Technip Energies et rejoignez-nous pour une carrière unique. Vous contribuerez à développer des solutions de pointe pour résoudre les problèmes énergétiques auxquels notre monde est confronté.

Nous recherchons actuellement un ou une Human Ressources Business Partner rattaché(e) directement au Head of HRBP pour rejoindre notre équipe de RH basée à Nanterre/La Défense.

À propos de Technip Energies :

Technip Energies est une entreprise de technologies et dingénierie de premier plan. Leader dans le GNL, lhydrogène, léthylène, la chimie durable et la gestion du CO2, nous contribuons au développement de marchés stratégiques tels que l'énergie, les dérivés énergétiques, la décarbonation et la circularité. Nos segments dactivité complémentaires, Technologies, Produits et Services (TPS) et Livraison de Projet, transforment les innovations en réalité industrielle à grande échelle.

Animés par des valeurs de collaboration et dexcellence dans lexécution, plus de 17 000 collaborateurs dans 34 pays s'engagent pour allier prospérité et durabilité en faveur dun monde conçu pour durer.

À propos de la mission que nous vous proposons :

En tant que HRBP, vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie et des politiques People & Culture, en accord avec la vision globale et les valeurs de l'entreprise, pour un périmètre de plus de 300 collaborateurs.

Vous serez le partenaire et le coach des managers sur la manière de recruter, développer, fidéliser et engager les employés, dans un environnement psychologiquement sûr, pour soutenir et opérationnaliser la stratégie et la transformation de TEN.

Principales responsabilités :

• Construire une relation solide et de confiance avec les managers et les collaborateurs ;
• Fournir un soutien RH stratégique et opérationnel en fournissant des conseils et du coaching notamment sur les processus de Performance, Talent Management, en veillant à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail des collaborateurs ;
• Déployer et animer les principaux processus et campagnes RH de l'entreprise : gestion de la performance, développement individuel, gestion de carrière, revues de talents, révision salariale, recrutement, formation ;
• Agir comme agent de changement : provoquer une évolution positive dans les pratiques de gestion RH et accompagner la transformation des entreprises ;
• Accompagner les collaborateurs dans les moments clés de leur expérience avec TEN : onboarding, évolution de carrière et évolution ;
• Contribuer aux projets globaux de transformation et damélioration des RH ;
• Responsable de l'intégrité des données dans les systèmes RH.

Votre profil :

Nous serions heureux de vous rencontrer et déchanger sur votre adéquation à ce poste. Pour réussir cette mission, vous devrez remplir les conditions suivantes :

• De formation supérieure (Master 2 ou équivalent) avec si possible une spécialité en RH,
• 5 à 10 ans d'expérience professionnelle
• Connaissance du droit du travail, des méthodes et outils de gestion RH
• Excellentes compétences en communication (écouter, analyser et influencer les gens)
• Solides compétences en planification et en organisation
• Intérêt et connaissances en prévention des RPS sont un plus
• Anglais courant

Votre carrière chez nous :

Travailler chez Technip Energies est une aventure passionnante, remplie de projets novateurs et de collaborations actives. Entouré(e) de personnes diverses aux nombreux talents, vous vous sentirez accueilli(e), respecté(e) et impliqué(e). Vous évoluerez dans un environnement sûr et bienveillant où vous pourrez proposer de nouvelles idées, réinventer l'avenir et conduire le changement. Au fur et à mesure de l'évolution de votre carrière, vous bénéficierez des possibilités d'apprentissage offertes par T.EN University, telles que le programme « Future Ready », et du soutien de votre manager, par exemple à l'occasion de l'entretien de mi-année, qui favorisent votre épanouissement et développement continus.

Prochaines étapes :

A réception de votre candidature, nos recruteurs évalueront vos compétences, votre expérience et votre aptitude à vous intégrer au sein de nos équipes en fonction des besoins du poste. Nous vous demandons un peu de patience pendant que léquipe traite le volume de demandes dans les meilleurs délais ! Vous pourrez suivre son avancement via votre compte personnel à partir du profil que vous avez créé lors de votre candidature.

Retrouvez nos actualités en consultant le site www.ten.com et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram, Facebook, X, et YouTube.

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