V EG.D se staráme se o to, aby elektřina k zákazníkům doputovala rychle, bezpečně a spolehlivě. Její distribuční síť proto neustále udržujeme, rozvíjíme a digitalizujeme. Kromě toho pečujeme o elektroměry, které mají lidé doma, na chalupě nebo v kanceláři. Denně jsme ve spojení jak s našimi zákazníky, tak s obchodníky, výrobci, s operátorem trhu, ale i s ostatními provozovateli distribučních soustav.

Hledáme zkušeného lídra, který se ujme řízení technických týmů a bude spoluvytvářet strategii správy a rozvoje klíčových systémů v oblasti distribučních sítí. Tato pozice kombinuje manažerské vedení a spolupráci napříč útvary a odpovědnost za spolutvorbu a dodržování legislativních požadavků. Připojte se k nám v Brně nebo Českých Budějovicích, případně v Praze.

Co u nás budete dělat?

• Svěříme vám odpovědnost za řízení správy assetu a připojování zákazníků.
• Vaším úkolem bude strategicky plánovat investice do modernizace distribučních systémů.
• Budete dohlížet na dodržování legislativních a bezpečnostních požadavků v rámci svěřené oblasti.
• Povedete větší tým manažerů a specialistů.
• Zapojíte se do úzké spolupráce s interními partnery napříč firmou - od staveb přes IT až po bezpečnost a rozvoj.
• Zajistíte správu technických dat a dokumentace.
• Vaším cílem bude optimalizovat provozní náklady i investiční výdaje.
• Budete reprezentovat společnost při jednáních s orgány státní správy, samosprávami i klíčovými partnery.
• Převezmete odpovědnost za technický stav zařízení v souladu s interními standardy.
• Postaráte se o implementaci legislativních změn do interních procesů.
• Očekáváme od vás zavádění inovací a digitalizaci procesů.
• V případě mimořádných událostí budete řídit krizové situace a obnovu provozu.

Co by měl splňovat ideální kandidát?

Dokonalost k vašim vlastnostem patřit nemusí, ale bez některých kvalit se neobejdeme...

• máte VŠ vzdělání v technickém oboru, ideálně elektrotechnice
• přicházíte s minimálně pětiletou zkušeností v technickém nebo elektrotechnickém sektoru
• máte praxi ve vedení většího týmu (min. 50 osob)
• můžeme se spolehnout na vaše strategické a organizační schopnosti, orientaci na změny a schopnost identifikace i implementace změn
• vaše komunikační a vyjednávací dovednosti včetně schopnosti spolupráce s veřejnými institucemi jsou na velmi dobré úrovni
• plynulá čeština i angličtina vám umožňuje efektivně fungovat v mezinárodním prostředí a zvládat vyjednávání
• orientace na zákazníka je pro vás samozřejmostí
• máte řidičský průkaz skupiny B a aktivně jej využíváte

Budeme nadšeni, pokud...

• vám znalost energetické legislativy a regulačního prostředí není cizí

Co vám nabízíme?

• k líčovou manažerskou roli s dopadem na technický rozvoj společnosti
• možnost podílet se na modernizaci energetického sektoru
• atraktivní finanční ohodnocení a široký benefitní balíček
• součástí role je firemní automobil i pro soukromé účely

Proč je fajn pracovat v EG.D?

• Nabízíme stabilitu, na kterou se můžete dlouhodobě spolehnout.

• Ročně vám připíšeme 21 620 Kč na osobní účet, který můžete využít podle sebe - na kulturu, zážitky, dovolenou nebo třeba zubaře a Multisport kartu.

• 13. mzda je součástí celkového mzdového ohodnocení.

• Každý náš kolega má nárok na bonusové ohodnocení navázané na plnění dohodnutých cílů a hodnocení pracovního výkonu.

• Zdraví a bezpečnost jsou u nás na prvním místě - k dispozici je služba uLékaře i firemní psycholog.

• U nás máte 5 týdnů dovolené a k tomu další dny volna navíc podle odpracovaných let.

• Dáme vám placené volno při osobních a rodinných událostech nad rámec zákoníku práce (např. narození dítěte, svatba, stěhování).

• Vážíme si lidí, kteří pomáhají druhým - bezplatné dárcovství krve oceňujeme nad rámec zákona dalšími dny volnaa nabízíme 2 dny placeného volna na dobrovolnické aktivity.

• Přispějeme vám na penzijní spořenínebo DIP, ale taky třeba na stravováníformou stravenkového paušálu ve výši 115 Kč za odpracovaný den.

• Pracovní dobaje u nás 37,5 hodiny týdně. Pokud to povaha pozice umožňuje, je pracovní doba pružná- někdy je nutné pracovat o trochu déle než obvykle, jindy je zas fajn odejít dřív.

• U pozic, kde je to možné, nabízíme home office.

• Pro naše zaměstnance a rodinné příslušníky máme zvýhodněné mobilní tarify.

• O své zaměstnance se staráme, a proto jim po návratu z mateřské nebo rodičovské dovolené poskytujemefinanční podporu ve výši 80 040 Kč.

• Kolegům se zdravotním postižením poskytujeme vyšší příspěvek na osobní účet podle stupně invalidity - až o 20 000 Kč ročně navíc.

Co byste ještě měl/a vědět?

ID pozice: 238852

Kde budete pracovat: kombinace pracoviště / home office

Zaujala vás tato pracovní pozice a přemýšlíte, kam poslat životopis?
Stačí kliknout na modré políčko Přihlásit se a vytvořit si online přihlášku v naší databázi. Ozveme se vám co nejdříve! Pokud máte nějaké dotazy, můžete se obrátit na: Zuzana Pánková, zuzana.pankova@eon.cz.

Ve společnosti EG.D si zakládáme na férových podmínkách, příjemném pracovním prostředí, respektu a důvěře.

Jsme E.ON. Dodáváme elektřinu a plyn přibližně 1,5 milionu zákazníků a jsme jedním z největších dodavatelů v Česku. Kromě energií nabízíme chytrá a úsporná řešení, jako jsou fotovoltaika, tepelná technika nebo elektromobilita. V jižních Čechách, na jižní Moravě a na Vysočině provozujeme vlastní distribuční soustavu elektřiny, v Jihočeském kraji se staráme i o distribuci plynu.