PreussenElektra GmbH | Befristet | Vollzeit | Vor Ort

Die PreussenElektra GmbH gehört zum E.ON-Konzern und ist verantwortlich für die Stilllegung und den Abbau von acht Kernkraftwerken in Deutschland. Alle Kraftwerke befinden sich in verschiedenen Phasen der Stilllegung, des Nachbetriebs und des Rückbaus. Dabei ist die PreussenElektra auf allen Wertschöpfungsebenen von der Planung bis zur Steuerung und Umsetzung des Rückbaus tätig. Ziel der PreussenElektra ist es, den sicheren Rückbau ihrer Anlagen zu gewährleisten und damit die Voraussetzung für eine sinnvolle Nachnutzung ihrer Kraftwerksstandorte zu schaffen.

Zur Verstärkung unseres Teams der PreussenElektra GmbH am Standort Essenbach/Isar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Werkfeuerwehrfachkraft (w/m/d) im Schichtspringerdienst für einen befristeten Zeitraum bis 31.12.2028.

Dabei wünschen wir uns deine Unterstützung:

• Einsatz-, Ausbildungs- und Übungsdienst entsprechend deiner zugeteilten Dienstfunktion z.B. als Truppmann /Truppführer (w/m/d)
• Allgemeine Aufgaben im Innen- und Arbeitsdienst der Feuerwehr als Einsatzbearbeiter (w/m/d)
• Mitarbeit in den Werkstätten oder Ordnungsdienst entsprechend der Zuteilung
• Durchführung von Schulungsmaßnahmen im Feuerwehrdienst und sonstigen Brandschutzbereichen
• Planung und Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen von brandschutztechnischen Einrichtungen
• Planung und Durchführung von Instandhaltungen an feuerwehrtechnischen Ausrüstungen und Ausstattungen
• Durchführung von Kontrollmaßnahmen an baulichen und anlagentechnischen Brandschutzeinrichtungen

Das bringst du idealerweise mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Werkfeuerwehrmann (w/m/d), Ausbildung zum Brandmeister (w/m/d) für die zweite Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen bzw. maschinentechnischen Beruf mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
• Ausbildung zum Truppführer (w/m/d) nach FwDV 2
• Ausbildung zum Einsatz im ABC-Einsatz
• Uneingeschränkte Feuerwehrtauglichkeit
• Führerschein der Klasse CE bzw. die Bereitschaft zum Erwerb der erforderlichen Führerscheinklasse
• Teilnahme an der Feuerwehrrufbereitschaft
• Betriebssanitäter (w/m/d) nach DGUV 304-002 ISO 9001:2015 bzw. die Bereitschaftschaft zur Weiterbildung
• Arbeitsmedizinisch tauglich für G20, G25, G26/3, G30, G37, G41 und Strahlenschutz sowie Arbeiten im Kontrollbereich
• Berechtigung zum Freimessen von Behältern entsprechend der BGG/GUV-G 970
• Kenntnisse des Betriebsführungssystems oneBFS sowie sicherer Umgang mit MS-Office Paket
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen
• Kooperationsfähigkeit, Eigeninitiative, Veränderungsbereitschaft, Teamfähigkeit
• Sicheres Auftreten, kostenbewusstes Handeln, Verantwortungsbereitschaft
• Gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

Das bieten wir dir:

• Flexible Arbeitszeitmodelle und -formen
• Betriebliche Altersversorgung mit zusätzlichem Beitrag des Arbeitgebers
• Rabatte für bekannte Online Shops
• Umfangreiches Gesundheitsangebot (Firmenfitness bei Hansefit, Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen u.v.m.)
• Kostenfreie Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebskantine mit vergünstigten Essenspreisen
• Umfassende persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Du erfüllst nicht alle Anforderungen, hast aber Lust auf die Aufgabe und den nötigen Ehrgeiz? Dann freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung! Wir lernen gerne Menschen kennen, die mit uns wachsen wollen.

Für weitere Informationen wende dich bitte an Alexander Kiesl unter 08702 38 4205. Oder du bist jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online für die Aufgabe als Werkfeuerwehrfachkraft (w/m/d) im Schichtspringerdienst (ID 239874).

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Wir weisen darauf hin, dass befristet Beschäftigten sowie externen Bewerbern und Bewerberinnen zum jetzigen Zeitpunkt nur befristete Verträge angeboten werden können.