Vezetői tapasztalattal rendelkezel és dolgoztál már gyártási területen? Téged keresünk!

A munkakörben az alábbiakért leszel felelős:

• Támogatja a vállalat stratégiai és üzleti céljainak megvalósulását

• Tervezi, szervezi, irányítja és fejleszti a területhez kapcsolódó folyamatokat

• Kapcsolatot tart, és együttműködik a tárosztályokkal, részlegekkel, biztosítja a megfelelő adatszolgáltatást

• Részt vesz a készletellenőrzési stratégia kialakításában, végrehajtásában

• Részt vesz a teljesítmény értékelési rendszer mérőszámainak kidolgozásában, biztosítja a terület mérőszámainak megfelelő szinten tartását

• Részt vesz a külső/belső auditokon, eltérések, feltárt hiányosságok korrigálására tesz javaslatot

• Megköveteli a munkavédelmi és biztonsági előírások betartását

• Részt vesz a területén dolgozó kollégák kiválasztásában, tréningezésében, valamint teljesítmény menedzsmentjében

• Hatékonyan gazdálkodik a területéhez tartozó erőforrásokkal

Mi jellemez:

• Ember- és vevőközpontú gondolkodásmód

• Önállóság, eredményorientáltság, döntéshozatali képesség

• Analitikus szemlélet, problémamegoldó képesség

• Kiváló kommunikációs készség

A munkakör betöltéséhez a következőkre lesz szükséged:

• Kommunikáció képes angol nyelvtudás (szóban és írásban)

• Középfokú végzettség

Előnyt jelentenek a következők:

• Felsőfokú végzettség

• 1-2 éves vezetői tapasztalat

• Termelési környezetben szerzett tapasztalat

• Multinacionális cégnél szerzett tapasztalat

Ajánlatunk a leendő kollégánk számára:

Az Emersonnál elkötelezettek vagyunk egy olyan kultúra kialakítása mellett, amelyben minden alkalmazottat megbecsülnek és tisztelnek egyedi tapasztalataik és nézőpontjaik miatt. Hiszünk abban, hogy a sokszínű és befogadó munkakörnyezet hozzájárul az ötletek gazdag cseréjéhez és a gondolatok sokszínűségéhez, ami inspirálja az innovációt és a legjobb megoldásokat hozza el ügyfeleink számára. Az összetartozás kultúráját hangsúlyozzuk - olyan kultúrát, amely közösséget épít, az együttműködést és a folyamatos fejlesztést helyezi előtérbe.

Ez a filozófia alapvető fontosságú ahhoz, hogy megéljük vállalatunk értékeit és felelősségünket, hogy a világot jobb helyen hagyjuk. Tudjon meg többet a Kultúránkról és értékeinkről, valamint a sokszínűségről, egyenlőségről és befogadásról az Emersonnál.

Továbbá, globális önkéntes munkavállalói erőforráscsoportjaink lehetővé teszik, hogy kapcsolatot teremtsen azonos érdeklődésű társaival, előmozdítsa a sokszínűséget és a befogadást, és pozitívan járuljon hozzá a körülöttünk lévő közösségekhez.

Tisztában vagyunk a munka és a magánélet egyensúlyának fontosságával, és elkötelezettek vagyunk munkatársaink személyes és szakmai igényeinek támogatása iránt. A versenyképes juttatási tervektől és az átfogó orvosi ellátástól kezdve a méltányos növekedési és fejlődési lehetőségekig olyan munkahelyet igyekszünk teremteni, amely támogató és kifizetődő. Munkarendünk célja a növekedés új szintjeinek megteremtése, egy erősebb közösség építése és nagyobb szakmai fejlődés biztosítása munkatársaink számára.

Legyen ez a nagyszerű lehetőség az Öné!