Hier ga je werken

Info over het bedrijf

Locatie: Rotterdam.

Dit bedrijf is actief in de watersector en richt zich op de productie en distributie van drinkwater en industriewater. Het bedrijf streeft naar een veilige en betrouwbare watervoorziening en werkt aan diverse technische projecten. In Rotterdam biedt deze organisatie een dynamische werkomgeving waar medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden verder te ontwikkelen. Er is veel aandacht voor een gezonde werk-privébalans en diversiteit binnen het team. Het bedrijf biedt uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief een aantrekkelijk salaris tussen €5.300 en €6.000 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor thuiswerken en flexibele werktijden, wat bijdraagt aan een prettige werksfeer.

Wil jij in regio Rotterdam tot €6.000 verdienen als Project Engineer E&I? Solliciteer dan direct!

Dit vind je leuk om te doen

Functie-inhoud

• Als Project Engineer E&I ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, ontwerpen en gereed maken voor uitvoering van technische projecten.
• Je maakt werkplanningen, werkbeschrijvingen, calculaties en bestekken.
• Je stelt uitbestedingsvoorstellen op en evalueert de binnengekomen aanbiedingen.
• Je bewaakt de voortgang van de lopende projecten en begeleidt de uitvoering.
• Je bent verantwoordelijk voor de projectadministratie en zorgt voor een compleet projectdossier.

Hier herken jij jezelf in

Functie-eisen

• Een HBO-opleiding in de richting Elektrotechniek of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een technische organisatie.
• Resultaatgericht, analytisch en goed in plannen en organiseren.
• Flexibel, besluitvaardig en betrouwbaar.
• Communicatief sterk, goed in samenwerken en verbindend.
• Geïnteresseerd in (drink)watertechniek.

Dit krijg je

• Maandsalaris tussen €5.300 en €6.000, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Ruim 31 vakantiedagen.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en regelmatige ontwikkelgesprekken.
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan en bijdrage voor de fitness.

4.37

261 reviews

Stel je vraag aan
Synsel

Consultant