Descrizione azienda

Deda Speed, parte integrante di DEDAGROUP, è un game-changer nel settore IT. Con una forte presenza nel mercato, sviluppiamo soluzioni IT integrate, gestiamo infrastrutture e supportiamo processi di digitalizzazione per potenziare i team e anticipare le esigenze dei mercati più competitivi come Industry 4.0, Manifattura, Servizi e Utility, Finance, Assicurazioni e Web.

Posizione

Per un'importante realtà cliente, stiamo cercando un/una Project Manager che guiderà un progetto strategico nell'ambito di una fusione aziendale. La risorsa sarà responsabile della gestione end-to-end delle attività progettuali, coordinando un team di lavoro multidisciplinare e interfacciandosi con molteplici stakeholder interni ed esterni in un contesto complesso e dinamico.

In particolare ti occuperai di:

• Pianificare, coordinare e monitorare le attività di progetto legate alla fusione aziendale, assicurando l'allineamento con la strategia complessiva dell'organizzazione.
• Gestire il team di progetto, facilitando la collaborazione tra le diverse funzioni aziendali e promuovendo un clima di lavoro produttivo e orientato al risultato.
• Curare la comunicazione con gli stakeholder, garantendo aggiornamenti regolari sull'avanzamento lavori e gestendo eventuali criticità.
• Predisporre e aggiornare la documentazione di progetto (es. Gantt, piani di governance, report di avanzamento, presentazioni).
• Supportare la definizione e l'implementazione di processi e procedure coerenti con le best practice di project management.

Requisiti

Must Have:

• Esperienza consolidata nella gestione di progetti complessi, preferibilmente in contesti di fusione o riorganizzazione aziendale.
• Ottime competenze di project planning, monitoraggio avanzamento e gestione stakeholder.
• Capacità di operare in modo autonomo e proattivo in contesti organizzativi articolati.
• Familiarità con strumenti di project management (es. MS Project, PowerPoint, Excel).

Nice to Have

• Certificazione PMI / PMP o equivalenti (Prince2, AgilePM).
• Esperienza in società di consulenza o in progetti di trasformazione aziendale complessi.

Altre informazioni

Le soft skills che riteniamo importanti

Siamo alla ricerca di una persona con propensione al problem-solving, proattiva, propensa a trasmettere la propria esperienza alle figure più junior, oltre che flessibile e motivata.

Dedicated to Growth

Che si tratti di un software, di una soluzione tecnologica o di una consulenza, al cuore di ogni progetto ci sono sempre persone che lavorano insieme ad altre persone.

Competenti e curiose, ambiziose e tenaci: alle Deda People piace imparare, confrontarsi, migliorare. La dedizione, per noi, è attitudine al miglioramento continuo, ricerca di obiettivi sempre nuovi, raggiungimento di risultati e capacità di lavorare insieme. ll nostro impegno è far crescere le persone perché possano migliorare, esprimere al meglio il proprio potenziale e contribuire alla costruzione di un futuro migliore: per sé, per Deda e per la società tutta.

I nostri annunci sono rivolti alle candidate e ai candidati di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso (ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003). I dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae sono trattati da Dedagroup S.p.A. al fine di

valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale. Tali informazioni potranno essere trasmesse alle varie società appartenenti al Gruppo Dedagroup secondo quanto previsto nell'Informativa Privacy.