Resumo do cargo:

Responsável pelo planejamento e implementação de projetos de automação, incluindo definição de atividades, recursos e entregas. É o principal ponto técnico de contato com o cliente, garantindo comunicação eficaz e alinhamento de expectativas.

Nesse cargo, suas responsabilidades serão:

• Planejamento de Implementação (atividades, recursos, entregas);
• Implantar ações para maximizar a margem do projeto (reduzir custos);
• Definir pacotes de trabalho e escopo claro para equipes locais e externas;
• Definir a solução técnica (HW, SW, Buyouts) de acordo com as especificações do cliente;
• Identificar riscos;
• Controlar desempenho (qualidade funcional, cronograma, orçamento de horas);
• Ser o principal ponto técnico de contato com o cliente, garantindo que a comunicação e as expectativas estejam claras;
• Configuraçao de Sistema de Automação;
• Analisar documentaçao técnica;
• Comissionamento de Sistemas de Automação;
• Desenvolvimento de aplicativos para sistemas de Automação.

Quem você é:

Você ajusta o conteúdo e o estilo da comunicação para atender às necessidades de diferentes partes interessadas. Você facilita um diálogo aberto com uma ampla variedade de colaboradores e partes interessadas. Você experimenta uma ampla variedade de tecnologias existentes, aplicando opções novas e emergentes que podem melhorar os resultados organizacionais. Você gosta do desafio de tarefas desconhecidas.

Para este cargo, você precisará:

• Inglês avançado;
• Formação em Engenharia Elétrica, Computação ou Mecatrônica;
• No mínimo 3 anos de experiência com engenharia;
• Conhecimento em Programação de Software e Sistemas;
• Local de Trabalho: Sorocaba, SP - com alta disponibilidade para Viagens.

Nossa cultura e compromisso com você:

Na Emerson, priorizamos um local de trabalho onde todos os colaboradores sejam valorizados, respeitados e capacitados para crescer. Promovemos um ambiente que incentiva a inovação, a colaboração e perspectivas diversas, porque sabemos que grandes ideias vêm de grandes equipes. Nosso compromisso com o desenvolvimento contínuo da carreira e o crescimento de uma cultura inclusiva garantem que você tenha o apoio para prosperar. Seja por meio de orientação, treinamento ou oportunidades de liderança, investimos no seu sucesso para que você possa causar um impacto duradouro. Acreditamos que equipes diversas, trabalhando juntas, são fundamentais para impulsionar o crescimento e entregar resultados de negócios.

Reconhecemos a importância do bem-estar dos colaboradores. Oferecemos convênios médico, odontológico, farmácia e Wellhub (Gympass); seguro de vida; cooperativa de crédito; previdência privada; reconhecimento e muito mais. Nossa cultura de apoio às nossas pessoas oferece grupos de recursos e programa de assistência aos colaboradores, além de licença parental estendida (materna e paterna) por ser Empresa Cidadã.