Job Description Summary

Job Description

Responsabilidades:

• Elaborar análises de risco e liberações de trabalho envolvendo atividades GE e contratados;
• Realizar palestras de integração e treinamentos de saúde e segurança;
• Desenvolver e participar de campanhas/projetos de prevenção de acidentes do trabalho;
• Realizar inspeções no ambiente de trabalho identificando oportunidades/melhorias para prevenção de acidentes, assim como tomar as providências necessárias para eliminar os riscos associados;
• Trabalhar junto com o time de EHS para que as normas e itens regulatórios de saúde e segurança, assim como os Programas GE sejam cumpridos e atendidos;
• Interagir com os demais departamentos da empresa realizando reuniões e diálogos de segurança para comunicação e conscientização dos funcionários nos assuntos de EHS;
• Dar o suporte às áreas operacionais em todos os aspectos de segurança do trabalho;
• Participar/liderar investigações de acidentes do trabalho;
• Aplicar e implementar os Programas de Segurança da GE, assim como utilizar os sistemas da GE para lançamento de dados de segurança do trabalho;
• Alinhar as atividades a serem feitas com o gestor, a fim de garantir que todas atividades atendam ao cronograma estabelecido;
• Trabalhar de forma alinhada com os valores de Saúde, Segurança e Meio Ambiente expressos nas Políticas da empresa, auxiliando o time de EHS para que estes valores sejam praticados por colaboradores, fornecedores e terceiros através da identificação, monitoramento e controle dos riscos, baseado em atitude, liderança, treinamento e comprometimento.

Requisitos mandatórios:

• Curso Técnico em Segurança do Trabalho com registro no Ministério do Trabalho;
• Pacote Office completo;
• Inglês intermediário;
• Experiência sólida na função.

Requisitos desejáveis:

• Habilidade de interagir de forma efetiva com todos os níveis da empresa;
• Habilidades de comunicação oral e escrita;
• Proatividade e atitude na resolução de problemas;
• Habilidades de trabalhar em equipe;

GE is an Equal Opportunities Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

#LI-FM1

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No