Resumo do cargo:

Responsável pelo planejamento e implementação de projetos de automação, incluindo definição de atividades, recursos e entregas. É o principal ponto técnico de contato com o cliente, garantindo comunicação eficaz e alinhamento de expectativas.

Nesse cargo, suas responsabilidades serão:

• Planejamento de Implementação (atividades, recursos, entregas);
• Implantar ações para maximizar a margem do projeto (reduzir custos);
• Definir um Pacote de Trabalho ou Escopo claro para equipes locais e externas;
• Definir a solução técnica (HW, SW, Buyout) de acordo com as especificações do cliente, possuir a definição da lista técnica;
• Identificação de Riscos;
• Controle de desempenho (qualidade funcional, cronograma, orçamento de horas);
• Ser o principal ponto técnico de contato com o cliente, garantir que a comunicação e as expectativas sejam claras;
• Configuração de Sistemas de Análise de Vibração;
• Análise de Documentação técnica;
• Comissionamento de Sistemas de Análise de Vibração;
• Configuração de Banco de Dados baseado no equipamento alvo da implantação;
• Parametrização de sensores baseados em Setups.

Quem você é:

Você observa o ambiente em busca de novas habilidades técnicas, conhecimentos ou capacidades que possam beneficiar o desempenho profissional ou pessoal. Você investiga as causas raiz de um problema e busca padrões. Você define objetivos alinhados aos objetivos mais amplos da organização. Você desenvolve e entrega soluções que atendem às expectativas dos clientes. Você ouve os outros com atenção.

Para este cargo, você precisará:

• Formação em Engenharia Elétrica, Computação, Mecânica ou Automação;
• Experiência na área de automação industrial;
• No mínimo 3 anos de experiência na área de engenharia;
• Conhecimento em programação de Softwares e Sistemas de Análise de Vibração (desejável AMS Machinery Manager e AMS Machine Works);
• Inglês avançado;
• Local de Trabalho: Sorocaba - com alta disponibilidade para viagens.

Nossa cultura e compromisso com você:

Na Emerson, priorizamos um local de trabalho onde todos os colaboradores sejam valorizados, respeitados e capacitados para crescer. Promovemos um ambiente que incentiva a inovação, a colaboração e perspectivas diversas, porque sabemos que grandes ideias vêm de grandes equipes. Nosso compromisso com o desenvolvimento contínuo da carreira e o crescimento de uma cultura inclusiva garantem que você tenha o apoio para prosperar. Seja por meio de orientação, treinamento ou oportunidades de liderança, investimos no seu sucesso para que você possa causar um impacto duradouro. Acreditamos que equipes diversas, trabalhando juntas, são fundamentais para impulsionar o crescimento e entregar resultados de negócios.

Reconhecemos a importância do bem-estar dos colaboradores. Oferecemos convênios médico, odontológico, farmácia e Wellhub (Gympass); seguro de vida; cooperativa de crédito; previdência privada; reconhecimento e muito mais. Nossa cultura de apoio às nossas pessoas oferece grupos de recursos e programa de assistência aos colaboradores, além de licença parental estendida (materna e paterna) por ser Empresa Cidadã.