What will you be doing?

Descrição Sumária

Responsável por apoiar os processos de planejamento de recursos organizacionais (headcount), assegurando a atualização, integridade e alinhamento das informações de força de trabalho entre RH, Finanças e áreas funcionais. Atua na consolidação de dados, acompanhamento das necessidades de pessoal e suporte às análises que orientam decisões de alocação de recursos, estrutura e orçamento de headcount.

Responsabilidades e Desafios Principais
• Conduzir processo mensal de planejamento de headcount, garantindo que as informações estejam atualizadas, consistentes e alinhadas com a demanda das áreas.
• Acompanhar e controlar solicitações de abertura, movimentação e reposição de posições, contribuindo para o controle da estrutura organizacional.
• Analisar previsões de headcount (curto, médio e longo prazo) fornecidas pelas áreas funcionais e antecipar tendências para a gerência e diretoria.
• Colaborar com os membros dos departamentos de RH e Finanças na reconciliação dos dados de headcount, custo de pessoal e orçamento.
• Auxiliar na identificação de riscos e desvios relacionados ao planejamento de recursos, propondo ações corretivas.
• Contribuir para análises de Workforce Planning Estratégico, apoiando estudos de tendências futuras de capacidade organizacional.
• Manter registros e bases de dados relacionados a headcount organizados, atualizados e dentro das regras de governança.
• Agendar e realizar de reuniões com stakeholders para coleta de informações, alinhamento e apresentação de análises de headcount.
• Apoiar a melhoria contínua dos processos de planejamento de recursos, contribuindo para maior padronização e eficiência.
• Elaborar relatórios e visões consolidadas para apoio à tomada de decisão, utilizando Excel e Power BI como ferramentas de suporte às análises.
• Atualizar dashboards padronizados de headcount, garantindo coerência com as bases oficiais.
• Apoiar iniciativas simples de automatização e integração entre bases de dados de RH, sem foco técnico aprofundado.
• Utiliza ferramentas como Excel e Power BI como suporte analítico, mas com foco central em processos de RH, governança e planejamento.

What experience would we like you to have?

Conhecimentos Necessários:
Inglês Fluente ;
Conhecimento funcional em Power BI (visualização e tratamento básico de dados);
Experiência com Workforce Planning

Quais os cursos e conhecimentos que o ocupante da posição deve ter?
Graduação superior em Análise de Dados, Ciência de Dados ou áreas afins.

Microsoft Excel

Microsoft Power Platform (Power BI, Power Automate e Power Apps)

Desejável conhecimentos em Big Data e IA

Valorizamos a diversidade e vemos as diferenças como oportunidades ao invés de barreiras, assegurando condições de pleno desenvolvimento dos nossos profissionais e, também, para a sociedade. * Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência e/ou reabilitadas*

An environment where you can thrive
We recognise that having a diverse team makes us a better, smarter team. Diversity is something we value and regard it as key to our success.

We encourage new ways of thinking and celebrate our wide range of skills that help us continually challenge the status quo and inspire innovation. An inclusive and diverse environment fosters creativity, improves decision-making and introduces new ways of thinking.

Our people are at the heart of what we do at Subsea7 and we are committed to creating an environment where everyone can thrive. Fair employment practices, fair treatment for all individuals and equal opportunity on the basis of merit are the foundation of how we work and develop together.

What happens next?
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You may be prompted to set up a profile with us. It's quick and easy to do. Or, if you have already created a profile with us, simply log in and submit your application.

Here are 3 top tips to help you submit a successful application:

• Make sure your CV is up-to-date and highlights the transferable skills and experience you can bring to this role.
• We would encourage you to include a cover letter as part of your application. It's your chance to tell us why you would be a brilliant addition to our team.
• Take your time with your application and check there are no errors before final submission

Once you have submitted your application, we will be in touch as soon as possible with next steps.
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