What will you be doing?

Descrição Sumária
Responsável por apoiar no tratamento, análise e manutenção dados relacionados ao planejamento e orçamento da força de trabalho, contribuindo para a integridade e consistência das informações. Sua atuação visa apoiar decisões estratégicas de alocação de recursos e gestão de headcount, fornecendo relatórios e dashboards padronizados para clientes internos, como RH, Finanças e áreas funcionais. A abrangência do cargo é regional, com interação direta com equipes multifuncionais e suporte aos processos de governança de dados.

Responsabilidades e Desafios Principais
Tratar dados da força de trabalho para planejamento mensal, mantendo a formatação consistente e padronizada.
Manter atualizado o plano regional de recursos e o orçamento de headcount, validando informações com áreas funcionais.
Apoiar na consolidação de previsões de headcount funcionais e nacionais para curto, médio e longo prazo.
Apoiar na validação e reconciliação dos dados entre RH, Finanças e áreas funcionais.
Contribuir para a elaboração de relatórios e dashboards sobre planejamento de recursos e orçamento, utilizando ferramentas como Excel e Power BI.
Participar de reuniões com stakeholders para capturar requisitos e comunicar informações dentro dos prazos.
Suportar iniciativas de melhoria contínua, incluindo automação de processos e qualidade dos dados.
Auxiliar em projetos de RH relacionados à coleta, teste e documentação de processos robustos de dados.
Colaborar com o departamento financeiro para análise de custos relacionados à alocação de pessoal.

What experience would we like you to have?

Conhecimentos Necessários:
Inglês Fluente

Quais os cursos e conhecimentos que o ocupante da posição deve ter?
Graduação superior em Análise de Dados, Ciência de Dados ou áreas afins.

Microsoft Excel

Microsoft Power Platform (Power BI, Power Automate e Power Apps)

Desejável conhecimentos em Big Data e IA

Valorizamos a diversidade e vemos as diferenças como oportunidades ao invés de barreiras, assegurando condições de pleno desenvolvimento dos nossos profissionais e, também, para a sociedade. * Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência e/ou reabilitadas*

An environment where you can thrive
We recognise that having a diverse team makes us a better, smarter team. Diversity is something we value and regard it as key to our success.

We encourage new ways of thinking and celebrate our wide range of skills that help us continually challenge the status quo and inspire innovation. An inclusive and diverse environment fosters creativity, improves decision-making and introduces new ways of thinking.

Our people are at the heart of what we do at Subsea7 and we are committed to creating an environment where everyone can thrive. Fair employment practices, fair treatment for all individuals and equal opportunity on the basis of merit are the foundation of how we work and develop together.

What happens next?
If you would like to apply for this role, simply click the Apply button found on this page.

You may be prompted to set up a profile with us. It's quick and easy to do. Or, if you have already created a profile with us, simply log in and submit your application.

Here are 3 top tips to help you submit a successful application:

• Make sure your CV is up-to-date and highlights the transferable skills and experience you can bring to this role.
• We would encourage you to include a cover letter as part of your application. It's your chance to tell us why you would be a brilliant addition to our team.
• Take your time with your application and check there are no errors before final submission

Once you have submitted your application, we will be in touch as soon as possible with next steps.
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