Type de contrat :
CDI

Description de l'emploi :

Contenu du poste:

• Assurer le règlement des commissions, en veillant au respect des échéances,
• Effectuer les calculs de commissions spécifiques non automatisés dans les outils de gestions,
• Répondre aux éventuelles questions du réseau commercial concernant le règlement effectué,
• Vérifier la bonne application et l'exhaustivité des protocoles en matière de commissionnement,
• Vérifier le paramétrage et l'application des taux de commissions dans les outils de gestion,
• Assurer le suivi des chartes qualité,
• Assurer la relation par mail ou téléphone avec les partenaires commerciaux,
• Mise en place des plans d'action et de résolutions d'irritants identifiés lors de nos ateliers LEAN

Expérience et compétences attendues

De formation bac+2 minimum:
• Compétences techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft Office, etc.)
- Capacités d'analyse et de synthèse
• Compétences organisationnelles :
- Capacité d'organisation et de gestion des priorités,
- Respect des délais et maintien de la qualité du travail.
• Compétences relationnelles :
- Excellent relationnel et esprit d'équipe,
- Aptitude à travailler efficacement en collaboration.
• Compétences et intérêts spécifiques :
- Intérêt pour le secteur financier, l'assurance vie et l'épargne patrimoniale (apprécié).
• Compétences transversales :
- Capacité de discernement

Qualités requises

• Sens relationnel

• Adaptabilité

• Autonomie

• Réactivité

• Rigueur

Vos avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif
• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)
• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
• C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
• C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,
• C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
• C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur