Resumo do cargo: Assegurar a disponibilidade e o fornecimento de utilidades (água, energia elétrica, gases, ar comprimido) para o site através do gerenciamento dos processos de: dimensionamento, aquisição, recepção, transformação, geração, processamento, armazenamento e distribuição, garantindo a operação. Assegurar o funcionamento de todo o sistema de recepção, transformação, geração, processamento, armazenamento e distribuição de utilidades através de ações padronizadas de manutenção preventiva, preditiva e corretiva, gerenciando recursos, cronogramas e performance; Participar de novos projetos relacionados à infra-estrutura, identificando as necessidades dos clientes, garantindo o atendimento das exigências prescritas nos escopos dos projetos; Elaborar em conjunto com outras áreas análises de redução de custos, através de estudos de melhorias de produtividade, ferramental, fluxo de material, mão de obra e materiais.

Nesse cargo, suas responsabilidades serão: (Essa seção deve incluir uma lista detalhada das principais responsabilidades da função)

Gestão Operacional e Manutenção

• Planejar, coordenar e supervisionar manutenção preventiva, corretiva e preditiva de sistemas prediais (elétricos, hidráulicos, HVAC, automação, segurança eletrônica etc.).
• Garantir a operação contínua de utilidades essenciais (energia, climatização, água, sistemas de incêndio).
• Controlar indicadores de desempenho (KPIs) e SLAs de facilities.

Planejamento e Projetos

• Elaborar e acompanhar projetos de melhoria, retrofit e expansão da infraestrutura.
• Avaliar viabilidade técnica e financeira de novos investimentos.
• Apoiar em obras e reformas, assegurando cumprimento de prazos, normas e orçamentos.

Gestão de Fornecedores e Contratos

• Gerir contratos de prestadores de serviços (manutenção, limpeza, segurança patrimonial, jardinagem, portaria, entre outros).
• Avaliar desempenho dos fornecedores, buscando qualidade e redução de custos.
• Garantir que contratos atendam requisitos legais e regulatórios.

Saúde, Segurança e Conformidade

• Assegurar conformidade com normas técnicas, legislações trabalhistas, ambientais e de segurança (ex.: NR-10, NR-11, NR-12, NR-13, NR-35, AVCB).
• Promover inspeções e auditorias periódicas em instalações.
• Apoiar os programas de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente.

Sustentabilidade e Eficiência Energética

• Implementar iniciativas de sustentabilidade (uso racional de energia, água, etc.).
• Avaliar e propor soluções inovadoras para eficiência operacional.
• Apoiar projetos de certificações ambientais e saúde e segurança (ex.: LEED, ISO 14001, ISO 45001).

Gestão Orçamentária

• Elaborar e controlar orçamento da área de facilities.
• Realizar análise de custos garantindo eficiência dos recursos.
• Identificar oportunidades de redução de despesas sem comprometer qualidade.

Liderança e Relacionamento

• Coordenar equipes terceirizadas e apoiar lideranças internas.
• Atuar como interface com áreas internas da empresa (RH, Segurança do Trabalho, Operações, TI).
• Treinar, desenvolver e orientar colaboradores.

Gestão de Crises e Continuidade

• Elaborar e implementar planos de contingência para emergências prediais.
• Garantir a continuidade das operações em casos de falhas críticas (energia, incêndio, etc.).

Quem você é: (A seção "quem você é" descreve a pessoa que a Emerson está procurando contratar para um cargo e é baseada nas competências da Korn Ferry)

• Orientação para Resultados
• Tomada de Decisão de Qualidade
• Colaboração
• Resiliência
• Comunicação efetiva

Para este cargo, você precisará: (Requisitos obrigatórios para a posição)

Graduação / Idiomas

• Engenharia Elétrica
• Engenharia Mecatrônica
• Engenharia Civil
• Engenharia Mecânica
• Engenharia de Produção
• Crea ativo
• Inglês (nível de conversação)

• Qualificações preferenciais que o diferenciam: (Requisitos desejáveis - não mandatórios)

Pós-graduação / MBA / Idiomas

• Gestão de Facilities
• Gestão de Projetos
• Engenharia de Manutenção
• Sustentabilidade ou Eficiência Energética
• Espanhol

Nossa oferta para você: (Lista de benefícios)

Reconhecemos a importância do bem-estar dos funcionários e oferecemos fretado, refeitório no local, seguro de vida em grupo, assistência médica e odontológica. Nossos estagiários também podem contar com o Programa de Apoio Pessoal Auster e o programa de bem-estar - Wellhub.

Na Emerson, temos o compromisso de incentivar uma cultura onde cada funcionário seja valorizado e respeitado por suas experiências e perspectivas excepcionais. Acreditamos que um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo contribui para a rica troca de ideias e diversidade de pensamentos, que incentivam a inovação e trazem as melhores soluções aos nossos clientes.

Essa filosofia é fundamental para viver os valores da nossa empresa e a nossa responsabilidade de deixar o mundo num lugar melhor. Saiba mais sobre nossa Cultura e Valores e sobre Diversidade, Equidade e Inclusão na Emerson.

Nossos programas e iniciativas de treinamento concentram-se no desenvolvimento de ponta a ponta, desde a integração até a liderança sênior. Oferecemos uma gama de oportunidades de desenvolvimento, incluindo treinamento presencial e virtual, além de programas de mentoria.

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At Emerson, we are motivated by a spirit of collaboration that helps our diverse, multicultural teams across the world drive innovation that makes the world healthier, safer, smarter, and more sustainable. And we want you to join us in our bold aspiration.

We have built an engaged community of inquisitive, dedicated people who thrive knowing they are welcomed, trusted, celebrated, and empowered to solve the world's most complex problems - for our customers, our communities, and the planet. You'll contribute to this vital work while further developing your skills through our award-winning employee development programs. We are a proud corporate citizen in every city where we operate and are committed to our people, our communities, and the world at large. We take this responsibility seriously and strive to make a positive impact through every endeavor.

At Emerson, you'll see firsthand that our people are at the center of everything we do. So, let's go. Let's think differently. Learn, collaborate, and grow. Seek opportunity. Push boundaries. Be empowered to make things better. Speed up to break through. Let's go, together.

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