Short description

We are looking for a Senior Mobility Specialist to join the Human Resources team of a leading international company within the energy sector.

This role offers an excellent opportunity for experienced HR professionals with strong background in global mobility and expatriation processes, working within a dynamic and international corporate environment.

Function description

The Senior Mobility Specialist will be part of the Human Resources team and will be responsible for the end-to-end management of global mobility and expatriation programs related to Mexico.

Key Responsibilities

• Manage the full global mobility lifecycle, including pre-assignment, on-assignment and repatriation processes.
• Coordinate immigration, tax, social security and relocation activities in collaboration with external service providers.
• Act as a key point of contact for mobile employees, providing guidance and support throughout international assignments.
• Ensure compliance with company policies, local legislation and global mobility guidelines.
• Coordinate cross-border transfers and international assignments planning.
• Maintain accurate mobility-related data, reporting and documentation.
• Support continuous improvement initiatives related to global mobility policies and procedures.
• Collaborate closely with internal stakeholders and external vendors to ensure a smooth and compliant mobility experience.

Requirements

Education

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or a related field.

Experience

• More than 10 years of progressive experience in Human Resources.
• At least 5 years of proven experience in Global Mobility roles.
• Experience working in multinational environments, preferably within the energy, industrial or similar sectors.
• Strong experience coordinating external vendors such as immigration lawyers, tax advisors and relocation providers.

Skills & Competencies

• Solid knowledge of global mobility processes, including immigration, taxation, social security and relocation logistics.
• Strong organisational and time-management skills, with the ability to manage multiple assignments simultaneously.
• Excellent communication and interpersonal skills, capable of working with diverse and international stakeholders.
• Strong problem-solving skills and a proactive, results-oriented mindset.
• Fluent English and Spanish.

If you are interested in this opportunity and meet the requirements, please click on "Apply Now" or send your updated CV directly to c.morales@ipspowerfulpeople.com

Suitable candidates will be contacted to discuss the next steps of the selection process.

Interested in other opportunities? Visit our vacancies page to explore additional roles:

https://ipspowerfulpeople.com/vacancies/

Requisitos

Related vacancies
Human Resource Officer

South Holland 30 January 2026 HR & Crewing
Voor onze klant, een toonaangevende speler in de maritieme en offshore industrie, zijn wij op zoek naar een HR Officer.

Korte omschrijvingVoor onze klant, een toonaangevende speler in de maritieme en offshore industrie, zijn wij op zoek naar een HR Officer. Functie omschrijvingIn deze rol ben je verantwoordelijk voor HR administratie, het beheren van ticket systemen en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen. Je werkt in een dynamische projectomgeving met veel tijdelijke medewerkers.Wat ga je doen?Beheren en […]

HR Officer

North Holland 30 January 2026 HR & Crewing
We're hiring a Junior HR Officer in North Holland!

Short description We're hiring a Junior HR Officer in North Holland! Function descriptionAs an HR Officer, you will be the main point of contact for colleagues, managers, and the HR team, ensuring smooth HR processes from onboarding to offboarding.In this role, you will work closely with different teams daily, handling important administrative tasks such as drafting […]

P&O Adviseur

Terneuzen 31 December 2025 Human Resources
Als P&O-adviseur ben jij de verbindende schakel tussen directie, leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert op strategisch niveau over thema's zoals werving & selectie, arbeidsvoorwaarden, verzuim, opleidingsbeleid en arbeidsrecht.

Korte omschrijvingAls P&O-adviseur ben jij de verbindende schakel tussen directie, leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert op strategisch niveau over thema's zoals werving & selectie, arbeidsvoorwaarden, verzuim, opleidingsbeleid en arbeidsrecht. Functie omschrijvingJe vertaalt organisatiedoelstellingen naar concreet HR-beleid en draagt actief bij aan het versterken van de samenwerking binnen de bedrijven van onze klant. Je bezoekt regelmatig […]

HR Assistant

31 January 2026 Human Resources
Wij zijn op zoek naar een HR Assistant (Interim) om onze talentenpool te versterken. Dit is een pool vacature, wat betekent dat we voortdurend op zoek zijn naar gekwalificeerde kandidaten voor toekomstige mogelijkheden. Hoewel er op dit moment geen directe vacature beschikbaar is, wordt je sollicitatie bewaard en nemen we contact met je op wanneer er een relevante functie vrijkomt.

Korte omschrijvingWij zijn op zoek naar een HR Assistant (Interim) om onze talentenpool te versterken. Dit is een pool vacature, wat betekent dat we voortdurend op zoek zijn naar gekwalificeerde kandidaten voor toekomstige mogelijkheden. Hoewel er op dit moment geen directe vacature beschikbaar is, wordt je sollicitatie bewaard en nemen we contact met je op […]

Work Planner - Full Time - Zuid-Holland

Zuid-Holland 24 December 2025 Human Resources
In your position as a work planner, you are jointly responsible for the translation of design into execution and you contribute to a smooth project progress. Are you currently doing the work that is most challenging for you?

Short descriptionIn your position as a work planner, you are jointly responsible for the translation of design into execution and you contribute to a smooth project progress. Are you currently doing the work that is most challenging for you? Function descriptionContributing to the design/build of steel structures, the working method, and the technical side of […]